Fiscale Gevolgen Ondernemingsaftrek bij DGA-Scheiding in Utrecht
Bij scheiding van een DGA (Directeur-Grootaandeelhouder) in Utrecht beïnvloedt de verdeling van ondernemingsvermogen de fiscale positie aanzienlijk. In de regio Utrecht, met veel familiebedrijven langs de A12-corridor, raken de Oudedagsreserve (FOR) en middelloonregeling in eigen beheer direct door verevening. Uitkering van FOR leidt tot box 1-heffing tot 52%, maar Utrechtse adviseurs raden spreiding via banksparen aan, vaak via lokale banken zoals Rabobank Utrecht.
De gebruikelijkloonregeling (artikel 12a Wet IB) vereist dat de ex-DGA minimaal €51.000 loon opneemt, wat bij deling van aandelen in Utrechtse BV's wijzigt. Bij aandelenoverdracht geldt de realisatieprincipes van de Wet VPB: stakingswinst op latente reserves. Huwelijkse voorwaarden met verrekenbeding activeren box 3-heffing op fictief rendement, vooral relevant bij Utrechtse vastgoedbedrijven. Lokale notarissen in de binnenstad benadrukken tijdige aanpassing van huwelijksvoorwaarden.
Strategieën specifiek voor Utrecht: splitsing van de BV in werkmaatschappij en holding minimaliseert belasting, ideaal voor tech-startups in Utrecht Science Park. De Wet excessief lenen beperkt schulden aan de DGA na scheiding, met extra scrutiny bij de Belastingdienst Utrecht (Domstraat). Pensioencompensatie blijft vrijgesteld van vermogensbelasting. Praktijkvoorbeeld uit Utrecht: conversie FOR naar bankspaarrekening bij ABN AMRO scheelde een ondernemer 20% belastingdruk. Meld wijzigingen tijdig bij het Utrechtse Belastingdienst-kantoor om navorderingen te voorkomen. Combineer met estate planning voor kinderen, eventueel via Utrechtse familierecht-specialisten.