Consecințe Fiscale ale Deductibilității Activității Comerciale la Divorțul DGA în Utrecht
La divorțul unui DGA (Director-Acționar Majoritar) în Utrecht, împărțirea averii comerciale influențează semnificativ poziția fiscală. În regiunea Utrecht, cu multe companii de familie de-a lungul coridorului A12, Rezerva pentru Vârsta Înaltă (FOR) și regimul de pensie cu salariu mediu în administrare proprie sunt afectate direct de egalizarea. Plata FOR duce la impozitare în cutia 1 până la 52%, dar consilierii din Utrecht recomandă împrăștierea prin economisire bancară, adesea prin bănci locale precum Rabobank Utrecht.
Regimul salariului obișnuit (articolul 12a Legea IB) cere ca fostul DGA să primească un salariu minim de €51.000, ceea ce se modifică la împărțirea acțiunilor în BV-urile din Utrecht. La transferul de acțiuni se aplică principiile de realizare din Legea VPB: profit de încetare pe rezerve latente. Condițiile matrimoniale cu clauză de compensare activează impozitarea în cutia 3 pe randament fictiv, în special relevantă pentru companiile imobiliare din Utrecht. Notarii locali din centrul orașului subliniază ajustarea în timp util a condițiilor matrimoniale.
Strategii specifice pentru Utrecht: divizarea BV în societate operațională și holding minimizează impozitele, ideală pentru startup-urile tech din Utrecht Science Park. Legea privind împrumuturile excesive limitează datoriile către DGA după divorț, cu atenție suplimentară la Belastingdienst Utrecht (Domstraat). Compensarea pensiei rămâne scutită de impozitul pe avere. Exemplu practic din Utrecht: conversia FOR într-un cont de economisire bancară la ABN AMRO a economisit unui antreprenor 20% din presiunea fiscală. Declarați modificările în timp util la biroul Belastingdienst din Utrecht pentru a evita reîncasările. Combinați cu planificarea succesiunii pentru copii, eventual prin specialiști în dreptul familiei din Utrecht.