كل صباح يتدفق حركة المرور عبر الـ A12 والـ A27 باتجاه أوتريخت سنترال، حيث يبدأ آلاف الموظفين يومهم في المكاتب المحيطة بفريدنبورغ. ويحتوي عقد العمل لكثير منهم على شرط عدم المنافسة (concurrentiebeding) الذي يصبح فجأة غير مؤكد إذا أُقر القانون الجديد. وفي 2026 يصل مشروع قانون تحديث شرط عدم المنافسة (Modernisering Concurrentiebeding) إلى المرحلة النهائية لدى الـ Tweede Kamer.
لماذا يلزم التحديث
يقوم قضاة Rechtbank Midden-Nederland بإبطال أو تخفيف شروط عدم المنافسة في حوالي ستين بالمائة من القضايا. وغالباً ما يفتقر الشرط إلى تبرير كافٍ أو يكون واسعاً جداً. ويؤدي ذلك إلى إجراءات غير ضرورية وعدم وضوح لدى كل من صاحب العمل والموظف.
أهم التعديلات في المشروع
الالتزام بالتبرير الكتابي
كما هو الحال حالياً في العقود المؤقتة، يجب عند العقود الدائمة توضيح المصلحة التجارية الجوهرية صراحة. وبدون هذا التبرير يُعد الشرط باطلاً.
حدود جغرافية وزمنية إلزامية
يحدد المشروع سقوفاً واضحة:
- بحد أقصى سنة واحدة من تاريخ انتهاء علاقة العمل
- بحد أقصى 50 كم نطاقاً جغرافياً، مع استثناءات لبعض القطاعات
- مسموح فقط للأعمال المحددة، وليس لقطاع بأكمله
التزام بالتعويض
يجب على أصحاب العمل دفع تعويض طوال مدة سريان الشرط. والمبدأ التوجيهي: 50% من آخر راتب شهري إجمالي شهرياً. وإذا لم يُفعّل الشرط تسقط الالتزام بالدفع. وهذا يشجع أصحاب العمل على استخدام شروط ذات جدوى فقط.
حظر شرط عدم المنافسة عند الدخل المنخفض
عند راتب سنوي يصل إلى € 50.000 لا يُسمح بشرط عدم المنافسة. ويؤثر ذلك على كثير من موظفي الإدارة والتقنية والرعاية الذين يتنقلون يومياً عبر الـ A2 إلى أوتريخت.
إجراءات للموظفين في المنطقة
هل يوجد شرط عدم منافسة في عقدك؟
- هل راتبك أقل من € 50.000؟ عند التنفيذ سيكون الشرط غير ساري تقريباً.
- راتب أعلى؟ تحقق من وجود تبرير؛ وبدون تبرير يسقط الشرط فوراً في العقود الجديدة.
- عند الفصل: اطلب من صاحب العمل كتابياً ما إذا كان سيُفعّل الشرط. وبدون رد تسقط فعاليته بعد أربعة عشر يوماً.
استعدادات لأصحاب العمل
لا تنتظر حتى إقرار القانون. اطلب مراجعة العقود الحالية من متخصص في فريدنبورغ 40 بأوتريخت (030 - 8200 200). واستبدل الشروط الغامضة بشروط محددة ومبررة واحسب الآثار المالية لالتزام التعويض. ومن الأفضل إلغاء الشروط المتعلقة بالوظائف الأدنى الآن.
التاريخ المتوقع للتنفيذ
من المقرر مناقشة المشروع في الجلسة العامة للـ Tweede Kamer في نهاية 2026. وبعد أي مناقشة في الـ Eerste Kamer لا يُتوقع التنفيذ قبل 1 يناير 2027. وحتى ذلك التاريخ يظل المادة 7:653 BW سارياً، رغم أن القضاة في أوتريخت يراعون التغييرات القادمة مسبقاً.