Arbeidsrecht advocaat in Utrecht
Verliest u uw baan of loopt het spaak met uw werkgever, dan gaat het meestal snel: er ligt een voorstel op tafel en u moet binnen een paar dagen reageren. Juist dan is het verstandig om eerst te laten kijken wat er staat.
Wij behandelen arbeidszaken voor werknemers in Utrecht en omgeving: ontslag op staande voet, een vaststellingsovereenkomst, een conflict over loon of over ziekte, en zaken rond een arbeidsongeschiktheidstraject.
Ons kantoor in Utrecht: Atoomweg 63, 3542 AA Utrecht.
Wanneer schakelt u ons in?
- U heeft een vaststellingsovereenkomst gekregen en moet tekenen.
- U bent op staande voet ontslagen.
- Uw werkgever wil van u af en er loopt een verbetertraject.
- U bent ziek en er is onenigheid over de re-integratie of over doorbetaling van uw loon.
- Uw loon wordt niet of niet volledig betaald.
Wat wij voor u doen
Uw vaststellingsovereenkomst beoordelen
Wij kijken of de vergoeding klopt, of uw WW-recht veiliggesteld is, en of er bedingen in staan die u later beperken, zoals een concurrentiebeding of een te ruime geheimhouding. Vaak is er onderhandelingsruimte.
Ontslag aanvechten
Een ontslag op staande voet moet aan strenge eisen voldoen. Wij beoordelen of dat zo is en stellen zo nodig de nietigheid in of vorderen een vergoeding. Let op de termijn: die is kort.
Uw aanspraken doorrekenen
Transitievergoeding, achterstallig loon, niet-opgenomen vakantiedagen en eventueel een billijke vergoeding. Wij zetten op een rij waar u recht op heeft voordat u akkoord gaat.
Doorkijk naar uw uitkering
Een ontslagregeling kan gevolgen hebben voor uw WW. Wij letten erop dat de afspraken zo worden vastgelegd dat uw uitkering niet in gevaar komt.
Wat het kost
Wij bespreken de kosten voordat we aan uw zaak beginnen, niet achteraf. In het eerste gesprek hoort u wat uw zaak vermoedelijk gaat kosten en welke van de onderstaande mogelijkheden op u van toepassing is.
Komt uw inkomen onder de grens voor gesubsidieerde rechtsbijstand, dan vragen wij een toevoeging voor u aan bij de Raad voor Rechtsbijstand. De overheid betaalt dan het grootste deel van de kosten en u betaalt een eigen bijdrage. In 2026 ligt de inkomensgrens op € 35.400 voor alleenstaanden en € 50.000 voor een gezamenlijk huishouden, met een vermogensgrens van € 38.479 per persoon. De Raad kijkt daarbij naar uw inkomen van twee jaar geleden, dus bij een aanvraag in 2026 naar het jaar 2024. Is uw inkomen sindsdien gedaald, dan kunt u vragen om peiljaarverlegging.
De hoogte van de eigen bijdrage hangt af van uw inkomen en van het soort zaak. Het actuele bedrag staat op rechtsbijstand.nl; wij rekenen het in het eerste gesprek voor u uit.
Heeft u een rechtsbijstandverzekering, dan kunt u vaak zelf uw advocaat kiezen zodra er een procedure komt. Dat recht heeft u ook als uw verzekeraar een eigen jurist voorstelt.
Actuele bedragen staan bij de Raad voor Rechtsbijstand.
Juridische instanties in Utrecht
Rechtbank Midden-Nederland (locatie Utrecht)
Vrouwe Justitiaplein 1, 3511 EX Utrecht
Hier dienen zaken uit Utrecht.
Het Juridisch Loket Utrecht
Moreelsepark 65, 3511 EP Utrecht
Gratis eerste juridisch advies, telefonisch via 0900-8020.
Veelgestelde vragen
Moet ik een vaststellingsovereenkomst meteen tekenen?
Nee. U heeft na ondertekening bovendien een wettelijke bedenktijd van twee weken waarin u zonder opgaaf van reden op uw beslissing kunt terugkomen; die termijn is drie weken als de werkgever u niet op dat recht heeft gewezen. Laat de overeenkomst eerst beoordelen — tekenen kan altijd nog.
Hoelang heb ik om ontslag aan te vechten?
Wilt u een ontslag aanvechten of een billijke vergoeding vragen, dan moet uw verzoek in de regel binnen twee maanden bij de kantonrechter liggen. Bij de transitievergoeding geldt een termijn van drie maanden. Deze termijnen zijn hard: bent u te laat, dan vervalt uw recht.
Heb ik recht op een transitievergoeding?
Als uw arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever eindigt, heeft u in beginsel recht op een transitievergoeding, ongeacht hoelang u in dienst was. De hoogte hangt af van uw salaris en de duur van uw dienstverband. Bij ernstig verwijtbaar handelen van uw kant kan het recht vervallen.
Uw situatie bespreken?
Vertel kort wat er speelt, dan hoort u of wij iets voor u kunnen betekenen en wat het gaat kosten. Zit uw zaak er niet bij, dan verwijzen we u door.
Deze pagina is opgesteld onder verantwoordelijkheid van mr. Soeredj Ramautar en getoetst door mr. Ömür Arslan. Algemene informatie, geen juridisch advies over uw specifieke situatie.