قانون ساعات العمل - قيود وقت العمل

يُنظم قانون ساعات العمل ساعات العمل وفترات الراحة لضمان صحة وسلامة العمال.

الحد الأقصى لمدة العمل

في العمل الليلي (بين 00:00 و06:00) تنطبق لوائح أكثر صرامة لمنع الإرهاق الزائد.

يمكن للاتفاقية الجماعية للعمل (CAO) وضع قواعد أخرى، شريطة أن تبقى ضمن الإطار القانوني.

الأساس القانوني: قانون ساعات العمل

ما هي حقوقي كعامل؟

لديك حق في مكان عمل آمن، أجر أدنى، أيام عطلة مدفوعة الأجر، وحماية من التمييز.

هل يمكن فصلي فجأة؟

لا، يتطلب الفصل غالباً موافقة UWV ويجب أن يكون مبنياً على أسباب مبررة. عادةً ما تكون التحذيرات المسبقة ضرورية.

كم عدد أيام العطلة المدفوعة التي أحصل عليها؟

لديك حق في الحد الأدنى 20 يوم عطلة مدفوعة سنوياً، ما لم يُحدد خلاف ذلك في عقد عملك.

ما معنى CAO بالنسبة لي؟

CAO (الاتفاقية الجماعية للعمل) تحتوي على اتفاقيات بين أصحاب العمل والنقابات حول مسائل مثل الراتب وساعات العمل وشروط العمل.

ماذا لو مرضت؟

في حالة المرض، يجب إخطار صاحب العمل فوراً. لديك حق في استمرار دفع الراتب خلال السنتين الأوليين من المرض.

المحكمة: محكمة وسط هولندا، Vrouwe Justitiaplein 1، أوترخت

المكتب القانوني: المكتب القانوني أوترخت، Catharijnesingel 55