طبيب الشركة والخبير العمالي في أوترخت
يُعد طبيب الشركة والخبير العمالي أساسيين في إدارة الغياب بسبب المرض ودعم عمليات إعادة الاندماج في أوترخت.
ما الذي يقوم به طبيب الشركة؟
طبيب الشركة هو متخصص طبي في مجال العمل والصحة. يقيم هذا المتخصص ما إذا كان الموظف غير قادر على العمل ويقدم نصيحة بشأن مسارات إعادة الاندماج الممكنة.
مسؤوليات طبيب الشركة
- تحليل عدم القدرة على العمل
- إعداد تحليل مشكلة مفصل
- تقديم نصيحة بشأن عبء العمل
- دعم عمليات إعادة الاندماج
الحق في رأي ثانٍ
إذا كان الموظف غير موافق على تقييم طبيب الشركة، فله الحق في رأي ثانٍ لدى طبيب شركة آخر.
دور الخبير العمالي
يدرس الخبير العمالي المهام التي يمكن للموظف القيام بها بعد ذلك، مع مراعاة أي قيود جسدية أو نفسية محتملة.
قرار الخبراء عبر UWV
في حال النزاعات بشأن عدم القدرة على العمل أو إعادة الاندماج، يمكن طلب قرار خبراء مستقل لدى UWV.
الأساس القانوني: [Arbowet](https://rechtshulpdelft.nl/encyclopedie/risicoinventarisatie-en-evaluatie)، قانون تحسين بوابة الحارس
الأسئلة الشائعة حول العمل والصحة
ما هي حقوقي كموظف في أوترخت؟
لك الحق في مكان عمل آمن، أجر أدنى، إجازة مدفوعة الأجر، وحماية من التمييز أو المعاملة غير العادلة.
هل يمكن لصاحب عملي فصلي بدون سبب؟
لا، يجب أن يتم الفصل غالباً بموافقة UWV وبناءً على أسباب مشروعة. عادةً ما تكون التحذيرات المسبقة مطلوبة.
كم عدد أيام الإجازة المدفوعة التي أحصل عليها؟
لك الحق في ما لا يقل عن 20 يوم إجازة مدفوعة سنوياً، ما لم يُحدد خلاف ذلك في عقد عملك. يجب الموافقة على طلب الإجازة.
ما هو الـ cao وماذا يعني ذلك بالنسبة لي؟
الـ cao (الاتفاقية الجماعية للعمل) هي اتفاق بين أصحاب العمل والنقابات بشأن أمور مثل الراتب وساعات العمل وشروط العمل الأخرى.
ماذا يجب أن أفعل في حال الغياب بسبب المرض؟
في حالة المرض، يجب إخطار صاحب العمل فوراً. لك الحق في استمرار دفع الراتب خلال السنتين الأوليين من المرض.
الأسئلة الشائعة الخاصة بطبيب الشركة والخبير العمالي
ما الذي يميز طبيب الشركة عن الخبير العمالي؟
يركز طبيب الشركة على التقييمات الطبية لعدم القدرة على العمل والنصيحة بشأن القدرة على التحمل، بينما يبحث الخبير العمالي عن عمل مناسب ضمن قيودك. تعاونها حاسم لإعادة الاندماج الناجحة.
متى يمكنني طلب رأي ثانٍ؟
يمكنك طلب رأي ثانٍ إذا كنت تشك في حكم طبيب الشركة بشأن صحتك أو قدراتك العملية. يجب على صاحب عملك التعاون، وفي حال الخلاف يمكن لـ UWV التدخل.
ما هو قرار الخبراء من UWV؟
قرار الخبراء من UWV هو تقييم مستقل في حال النزاعات بشأن عدم القدرة على العمل أو إعادة الاندماج. يمكن طلبه إذا كنت أنت وصاحب عملك غير متفقين على النصيحة أو الخطة.
هل صاحب عملي ملزم بالتعاون في إعادة الاندماج؟
نعم، بموجب قانون تحسين بوابة الحارس، يجب على صاحب عملك بذل جهد لإعادة اندماجك من خلال وضع خطة مناسبة بالتعاون معك وطبيب الشركة.
هل يمكنني تجاهل نصيحة طبيب الشركة؟
من الممكن عدم اتباع النصيحة، لكن ذلك قد يؤدي إلى عواقب مثل إيقاف الراتب أو الفصل. استشر طبيب الشركة أولاً أو اطلب رأي ثانٍ.
ماذا لو لم أتمكن من العمل بعد سنتين من المرض؟
بعد سنتين من المرض، يحدد UWV ما إذا كنت مؤهلاً لـ WIA-منحة. تلعب تقارير طبيب الشركة والخبير العمالي دوراً مهماً هنا.
معلومات محلية عن أوترخت
المحكمة: محكمة ميدن نادرلاند، Vrouwe Justitiaplein 1، أوترخت
المكتب القانوني: Juridisch Loket Utrecht، Catharijnesingel 55، أوترخت