إجازة الكوارث وإجازة الغياب القصير في أوترخت
في حال الطوارئ غير المتوقعة، لك في أوترخت الحق في إجازة الكوارث مع الحفاظ الكامل على الراتب.
إجازة الكوارث
في حال الظروف المفاجئة والملحة التي تمنعك من العمل، لك الحق في الإجازة. أمثلة على ذلك:
- مرض حاد لدى طفل أو شريك
- وفاة قريب مباشر
- المشاركة في ولادة شريكك
- حالة طوارئ مثل تسرب أنبوب ماء
- استشارة طبية لا يمكن إجراؤها خارج ساعات العمل
مدة الإجازة
تستمر إجازة الكوارث عادةً طوال الوقت اللازم لترتيب الرعاية الأولية، غالباً بضع ساعات إلى حد أقصى بضعة أيام.
الحفاظ على الراتب
خلال إجازة الكوارث، تتلقى راتبك الكامل دون أي خصم.
إجازة الغياب القصير
للغيابات القصيرة، مثل زيارة الطبيب التي لا يمكن جدولتها بطريقة أخرى، لك أيضاً الحق في الإجازة.
رفض الإجازة غير مسموح
لا يجوز لصاحب عمل في أوترخت رفض إجازة الكوارث عندما تبرر الظروف ذلك.
الأساس القانوني: المادة 4:1 من قانون العمل والرعاية
الأسئلة الشائعة حول الإجازات في أوترخت
متى يمكنني طلب إجازة الكوارث؟
يمكنك طلب هذه الإجازة في حالات الطوارئ غير المتوقعة والملحة مثل مرض طفل، وفاة قريب، أو حالة طوارئ منزلية حادة. هذا الحق محمي قانونياً ولا يجوز لصاحب العمل رفضه لأسباب مشروعة.
كم من الوقت يمكنني أخذ إجازة الكوارث؟
تستمر هذه الإجازة طوال الوقت اللازم لحل حالة الطوارئ، غالباً بضع ساعات إلى بضعة أيام. يتم دفع راتبك كاملاً.
ما الفرق بين إجازة الكوارث وإجازة الغياب القصير؟
إجازة الكوارث للحالات الطارئة غير المتوقعة، بينما إجازة الغياب القصير مخصصة للغيابات القصيرة المجدولة مثل موعد طبي. كلاهما يتم دفعها كاملة.
هل يمكن لصاحب عمل في أوترخت رفض الإجازة؟
لا، في حالة مبررة، لا يجوز لصاحب العمل رفض هذه الإجازة. هذا محدد في قانون العمل والرعاية، المادة 4:1.
هل يجب عليّ تقديم دليل على إجازة الكوارث؟
الدليل المباشر ليس مطلوباً دائماً، لكن صاحب العمل يمكنه طلب توضيح لاحقاً، مثل شهادة طبية أو وثيقة ذات صلة أخرى.
معلومات محلية: للحصول على مساعدة قانونية في أوترخت، يمكنك الاتصال بمكتب المساعدة القانونية في أوترخت في Catharijnesingel 55 أو تقديم القضايا إلى محكمة وسط هولندا في Vrouwe Justitiaplein 1.