شرط المنافسة والعلاقات في أوترخت
يمنع شرط المنافسة العامل من العمل في شركة منافسة بعد انتهاء عقد عمله.
الشروط اللازمة لشرط المنافسة
- يجب أن يكون مسجلاً كتابياً
- صالح فقط مع عامل بالغ
- في حالة عقد مؤقت: يجب على صاحب العمل إثبات أسباب تجارية ذات وزن كبير
شرط المنافسة في العقود المؤقتة
ابتداءً من عام 2015، يُسمح بإدراج شرط المنافسة في عقد مؤقت فقط إذا أوضح صاحب العمل كتابياً وبشكل واضح أي المصالح التجارية الحاسمة تجعل ذلك ضرورياً.
ما هو شرط العلاقات؟
يحد شرط العلاقات من قدرة العامل على الحفاظ على الاتصال بالعملاء أو العلاقات الخاصة بالصاحب العمل السابق بعد مغادرته. وهو عادةً أقل صرامة من شرط المنافسة.
إمكانية الإبطال من قبل القاضي
يمكن للقاضي إعلان شرط المنافسة باطلاً أو تعديله في حال:
- تعرض العامل لضرر غير عادل
- كان الشرط مكتوباً بشكل واسع جداً أو غير معقول
- لم يعد مصلحة الشركة ذات وزن كبير
بند الغرامة
غالباً ما يرتبط غرامة بانتهاك شرط المنافسة. ومع ذلك، يمكن للقاضي خفض هذه الغرامة إذا كانت مرتفعة جداً.
السقوط في حال سلوك ذميم من صاحب العمل
إذا تصرف صاحب العمل بسلوك مذموم خطير، يمكن أن يسقط شرط المنافسة.
الأساس القانوني: المادة 7:653 BW
معلومات محلية عن أوترخت
المحكمة: محكمة ميدل نيدرلاند، Vrouwe Justitiaplein 1، أوترخت
المكتب القانوني: Juridisch Loket Utrecht، Catharijnesingel 55، أوترخت