يوفر المعاش الجزئي في أوترخت سحباً مرناً مع الحفاظ على خصم العمل وفائدة إعادة التقييم الدنيا. مثالي لسكان أوترخت الذين يرغبون في الانتقال تدريجياً إلى المعاش الكامل، مع الالتفات إلى اتفاقيات الرواتب الجماعية المحلية لدى أصحاب العمل في أوترخت.
AA
Arslan Advocatenالتحرير القانوني
1 min leestijd
في أوترخت، يجمع المعاش الجزئي بين العمل والسحب الجزئي من المعاش، وفقاً لأحكام ضريبية صارمة تنطبق على مستوى هولندا بأكملها. ابتداءً من سن 55 عاماً، يمكنك سحب 10-50% من معاشك مع العمل بدوام جزئي، دون الحاجة إلى دفع فائدة إعادة التقييم الكاملة. يندرج هذا ضريبياً في الصندوق 1، حيث تحتفظ بجزء من خصم العمل. المزايا الخاصة بأوترخت: تراكم أسهل للمعاش الحكومي العام (AOW) وتخطيط مرن للدخل، مفيد مع التكاليف السكنية المرتفعة في أحياء مثل كانالينايلاند أو لومبوك. العيب: يُطبق خصم المعاش بنسبة pro rata. مثال: مع معاش جزئي بنسبة 50%، يتلقى ساكن أوترخت 800 يورو صافي إضافي شهرياً مقابل معاش إجمالي 1600 يورو قبل الخصم، مثالي كمكمل لمعاش الجسر. تختلف الأحكام حسب الصندوق؛ تقدم العديد من اتفاقيات الرواتب الجماعية في أوترخت في قطاعات مثل الحكومة والرعاية الصحية (مثل UMC Utrecht) مرونة إضافية. قدم الطلب في الوقت المناسب عبر منفذ المعاش الخاص بك مثل ABP أو PFZW، واحسب 3 أشهر للمعالجة. حسّن معاش الجسر في أوترخت بهذا وادمجه مع الترتيبات المحلية لكبار السن من البلدية.