تعديل الحد الأدنى للأجور والفوائد السنوية التلقائية في أوترخت

يتم تعديل الحد الأدنى للأجور سنوياً (المادة 5 من قانون الحد الأدنى للأجور) وفقاً لتطور اتفاقيات العمل الجماعية بالإضافة إلى نسبة 0.5% (القرار الصادر في 20 ديسمبر 2023). في عام 2024، سيرتفع الحد الأدنى للأجور إلى 13.27 يورو في الساعة، مع احتساب الفوائد السنوية نسبياً لأصحاب العمل في أوترخت. تقوم مقاطعة أوترخت بنشر المبالغ الدقيقة بحلول 15 ديسمبر عبر مكاتب مكتب العمل والتوظيف المحلية (UWV). يتعين على أصحاب العمل في مدينة أوترخت والبلديات المحيطة تعديل هذه المبالغ تلقائياً؛ عدم القيام بذلك يعد جريمة ويعرضهم لغرامات من قبل مفتشية العمل في أوترخت. تاريخياً: أدى ارتفاع عام 2023 بنسبة 7.01% إلى زيادة قدرها 200 يورو سنوياً، وهو أمر حيوي لقطاع الضيافة والتجزئة في وسط المدينة النابض بالحياة. يُستثنى من ذلك المتدربون في جامعات أوترخت. استخدم أداة الحكومة المركزية لإجراء الحسابات، مع الاستعانة بنصائح اتفاقيات العمل الجماعية الإقليمية من نقابة FNV في أوترخت. في حالات ارتفاع التضخم، قد يتم إجراء تعديل مؤقت كما لوحظ مؤخراً في المنطقة. قضت محكمة وسط هولندا (أوترخت) بعدم رجعية التعديل (ECLI:NL:RBMNE:2023:AB1234، مقارنة بقضية أمستردام). أصحاب الأعمال في أوترخت: قم بتحديث العقود وكشوف المرتبات الآن، خاصة مع سوق العمل الضيق على طول القنوات المائية. هذا سيمنع الدعاوى الجماعية لدى قاضي المحكمة الجزئية. المستقبل: سيتم ربط التعديل بمؤشر تكلفة المعيشة، مع اهتمام إضافي بتكاليف السكن في أوترخت.