مطالبة الأجور بعد الفصل غير المشروع في أوترخت: إلى أي مبالغ؟
في أوترخت، إذا تم فصلك بشكل باطل، فلن تخضع لفترة إشعار وستحتفظ بحقوقك في الحصول على الأجر. كيف تطالب بذلك محلياً عبر محكمة منطقة وسط هولندا وكيف تحسب المبالغ؟
القواعد القانونية في سياق أوترختي
تلزم المادة 7:677 من القانون المدني الهولندي أصحاب العمل في أوترخت بدفع الأجور لمدة تصل إلى أربعة أسابيع بعد إنهاء العقد. في حالات الفصل لأسباب محظورة، مثل التمييز، غالباً ما تمتد هذه المدة عبر مطالبة بالتعويض. في منطقة أوترخت، التي تضم العديد من العاملين في مجال المعرفة في الجامعة وشركات التكنولوجيا، تصل المبالغ القصوى إلى 80,000 يورو سنوياً إجمالاً، وذلك بناءً على أقدميتك والقطاع الذي تعمل فيه.
أمثلة حسابية لأوترخت
- راتب شهري قدره 4,500 يورو (نموذجي للمحترفين في أوترخت): 18,000 يورو مقابل أربعة أسابيع من الدفع المستمر.
- مع مطالبة بالتعويض: حتى ما يعادل الدوام الكامل حتى تجد وظيفة جديدة، غالباً عبر قاضي الصلح في أوترخت.
تقضي المحاكم في أوترخت غالباً بمنح أجور لمدة تتراوح بين 6 إلى 12 شهراً، خاصة في حالات علاقات العمل طويلة الأمد. تقدم النقابات المحلية مثل FNV Utrecht وCNV أدوات محاكاة ونصائح مجانية في مكتب المدينة. للحصول على مساعدة شخصية، يمكنك التوجه إلى المكتب القانوني في أوترخت.