الطعن في الفصل في أوتريخت - الخطوات والمواعيد النهائية
هل أنت غير موافق على قرار فصلك في أوتريخت؟ يمكنك الطعن فيه أمام قاضي الكانتون في محكمة ميدن نادرلاند. راقب المواعيد النهائية الصارمة!
متى يمكنك الطعن في قرار الفصل الخاص بك؟
- الفصل الفوري الذي تعتبره غير عادل
- إنهاء العقد دون إذن صحيح من UWV
- إنهاء العقد مخالف للحظر على الإنهاء (مثل حالة المرض أو الحمل)
- إنهاء العقد عبر قاضي الكانتون الذي ترفضه
المواعيد النهائية المهمة
لديك فقط شهرين بعد تاريخ الفصل لبدء الإجراء القانوني. هذه المهلة نهائية مطلقة؛ بعد انتهائها لا يمكنك اتخاذ أي إجراء.
ما الذي يمكنك المطالبة به؟
- إلغاء الفصل (استعادة عقد العمل الخاص بك)
- تعويض تعويضي عادل
- تعويض الانتقال الذي لك حق فيه
- الراتب عن فترة الإشعار غير المطبقة
كيف تعمل الإجراءات؟
- تقديم طلب خطي إلى قاضي الكانتون في محكمة ميدن نادرلاند (Vrouwe Justitiaplein 1, أوتريخت)
- رد صاحب العمل على طلبك
- جلسة شفهية للتوضيح
- حكم القاضي في قرار
نصائح عملية لأوتريخت
- تصرف بسرعة، فمهلة الشهرين قصيرة
- ابحث عن مساعدة قانونية عبر محامٍ أو المكتب القانوني في أوتريخت (Catharijnesingel 55)
- اجمع جميع الوثائق و الأدلة ذات الصلة
- سجل نفسك لدى UWV للحصول على تعويض البطالة
الأساس القانوني: المواد 7:681 و7:686 من قانون البورغرليخ فيتبوخ
الأسئلة الشائعة حول الفصل في أوتريخت
ما هي حقوقي كموظف في أوتريخت؟
كموظف، لك الحق في مكان عمل آمن، راتب عادل، أيام عطلة مدفوعة الأجر، وحماية من التمييز.
هل يمكن لصاحب عملي فصلي دون سبب؟
لا، يتطلب الفصل غالباً موافقة UWV وسبب مشروع. كما يجب إصدار تحذيرات مسبقة.
كم عدد أيام العطلة المدفوعة التي أحصل عليها؟
لك الحق في ما لا يقل عن 20 يوم عطلة مدفوعة الأجر سنوياً، ما لم ينص عقد عملك على خلاف ذلك. يجب السماح بالإجازة بعد الطلب.
ما هي الـ cao وماذا تعني بالنسبة لي؟
الـ cao (الاتفاقية الجماعية للعمل) تحدد الاتفاقيات بين أصحاب العمل والنقابات حول الراتب وساعات العمل وشروط أخرى.
ماذا يجب أن أفعل في حالة المرض؟
في حالة المرض، أبلغ صاحب عملك فوراً. لك الحق في استمرار دفع الراتب خلال السنتين الأوليين من المرض.