بناء المعاش التقاعدي ومساهمة صاحب العمل في أوترخت
المعاش التقاعدي يتم بناؤه من خلال صاحب عملك. غالباً ما يتحمل صاحب العمل الجزء الأكبر من تكاليف القسط.
الترتيبات التقاعدية الإلزامية
في بعض الحالات، يجب على أصحاب العمل تقديم ترتيب تقاعدي. يمكن أن يعتمد ذلك على:
- المشاركة الإلزامية في [صندوق تقاعد القطاع](https://rechtshulpilburg.nl/encyclopedie/bedrijfstakpensioenfonds)
- الترتيبات في الاتفاقية الجماعية (CAO)
- الاتفاقيات الداخلية لصاحب العمل
تقسيم تكاليف القسط
غالباً ما يتم تقسيم تكاليف المعاش التقاعدي بين صاحب العمل والموظف. عادةً يدفع صاحب العمل حوالي 2/3 من القسط والموظف 1/3.
كيف يتم بناء المعاش التقاعدي؟
يتم تحديد قيمة بناء معاشك التقاعدي بناءً على دخلك، والترتيب المحدد، وعدد السنوات التي عملت فيها.
نقل قيمة المعاش التقاعدي
إذا غيرت صاحب عملك، يمكنك نقل معاشك التقاعدي المبني إلى الترتيب الجديد عبر نقل القيمة.
المعاش التقاعدي عند إنهاء عقد العمل
عند الإقالة، يتوقف بناء معاشك التقاعدي لدى ذلك صاحب العمل، لكن المبلغ المبني سابقاً يبقى محفوظاً.
الأساس القانوني: قانون المعاشات التقاعدية
الأسئلة الشائعة حول المعاش التقاعدي في أوترخت
ما هي حقوقي كموظف في أوترخت؟
كموظف، لك الحق في مكان عمل آمن، أجر أدنى، أيام عطلة مع الحفاظ على الأجر، وحماية من المعاملة غير العادلة أو التمييز.
هل يمكن إقالتي بدون سبب؟
لا، الإقالة تتطلب غالباً موافقة UWV ويجب أن تكون مبنية على أسباب صحيحة. عادةً ما تكون التحذيرات المسبقة ضرورية.
كم عدد أيام العطلة التي أستحقها؟
لك الحق في ما لا يقل عن 20 يوم عطلة مدفوعة سنوياً، ما لم يُذكر خلاف ذلك في عقد عملك. يمكنك أخذ هذه الأيام بعد الطلب.
ما هو الـCAO وماذا يعني ذلك بالنسبة لي؟
الـCAO (الاتفاقية الجماعية للعمل) تحتوي على اتفاقيات بين منظمات أصحاب العمل والنقابات حول أمور مثل الراتب، وساعات العمل، وشروط العمل الأخرى.
ماذا يحدث في حالة المرض؟
في حالة المرض، يجب إخطار صاحب عملك فوراً. لك الحق في استمرار دفع الأجر خلال السنتين الأوليين من الغياب بسبب المرض.
الاتصال والمساعدة في أوترخت
للأسئلة القانونية حول بناء المعاش التقاعدي، يمكنك اللجوء إلى مكتب المساعدة القانونية أوترخت في شارع كاثارينيسينغل 55. للقضايا التي تصل إلى المحكمة، يمكنك الاتصال بـمحكمة وسط هولندا، المقررة في ساحة فراو جاستيتيابلين 1.