بطلان فترة التجربة في أوترخت: القواعد والعواقب
يعني **بطلان فترة التجربة** أن فترة التجربة في عقد عملك غير صالح قانونيًا. يمكن أن يحدث ذلك إذا لم تتوافق فترة التجربة مع الشروط القانونية أو إذا تم صياغتها بشكل غير عادل. تفقد فترة التجربة حينها فعاليتها، وتنطبق قواعد **عقد العمل** القياسية. يؤثر ذلك على إجراءات الفصل، والأجور وشروط العمل في أوترخت.
متى تكون فترة التجربة باطلة وفقًا للقانون؟
بناءً على **القانون المدني** (المادة 7:667a BW) فإن الحد الأقصى لفترة التجربة هو **شهر واحد** للعقود الأقصر من 6 أشهر، و**شهرين** للعقود الأطول. تجاوز هذه الحدود يجعل فترة التجربة **باطلة**.
الأساس القانوني
القواعد المهمة موجودة في:
- المادة 7:667a BW: تقييد مدة فترة التجربة.
- المادة 7:667b BW: عدم إمكانية التمديد.
- المادة 7:667c BW: الإدراج الكتابي إلزامي.
حالات البطلان
الحالات المحتملة:
- تجاوز المدة: فترة تجربة لمدة 3 أشهر في عقد لمدة عام باطلة (الحد الأقصى 2 أشهر).
- عدم التسجيل الكتابي: الاتفاقات الشفوية لا تعد.
- التطبيق المضلل: فترة تجربة بينما يعرف صاحب العمل بالفعل أنك مناسب.
- التمديد أو التكرار: محظور تمامًا وباطل.
أمثلة من الممارسة العملية
في عقد لمدة 10 أشهر مع فترة تجربة 3 أشهر، تنطبق 2 أشهر فقط. الباقي باطل.
فترة تجربة شفوية لمدة شهر دون ذكر في العقد؟ باطلة – يتطلب الفصل إجراءً عاديًا.
الحقوق والالتزامات في حال البطلان
في حال البطلان:
حقوق العامل
- حماية من الفصل: لا فصل تجريبي؛ يلزم سبب صحيح.
- مدة الإشعار: تتبع العقد أو الاتفاق الجماعي.
- التعويض: تعويض انتقالي محتمل أو دعوى تعويض عن فصل غير مبرر.
التزامات صاحب العمل
- قبول البطلان: تعديل العقد.
- المعاملة العادلة: عدم الإساءة.
- واجب الإفصاح: تقديم تفسير واضح.
الإجراءات في حال فترة تجربة باطلة في أوترخت
اتخذ هذه الخطوات:
- تحقق من عقدك للامتثال القانوني.
- قدم الوضع كتابيًا لصاحب عملك.
- اطلب نصيحة مجانية من المكتب القانوني أوترخت، Catharijnesingel 55، أوترخت.
- انتقل إلى محكمة وسط هولندا، Vrouwe Justitiaplein 1، أوترخت للإجراءات.
- فكر في محامي قانون عمل للقضايا المعقدة.
انتبه: في أوترخت، تعالج محكمة وسط هولندا قضايا العمل. حدد موعدًا لنصيحة شخصية.