Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

السنة الثانية من المرض في أوترخت - ما يجب أن تعرفه

اكتشف ما يتغير في السنة الثانية من المرض في أوترخت: من انخفاض الراتب إلى طلب WIA وإعادة الاندماج. اقرأ المزيد عن حقوقك وواجباتك.

2 min leestijd

السنة الثانية من المرض في أوترخت - ما يجب أن تعرفه

إذا كنت في السنة الثانية من المرض، فهناك تغييرات مهمة قادمة. استعد لنهاية [فترة دفع الراتب](https://rechtshulprotterdam.nl/encyclopedie/loondoorbetalingsperiode) واكتشف ما يعنيه ذلك بالنسبة لك في أوترخت.

ما الذي يتغير؟

  • يمكن أن ينخفض راتبك إلى 70% (إذا كان السنة الأولى 100%)
  • ينتقل التركيز إلى المسار الثاني (عمل خارج صاحب عملك الحالي)
  • يصبح التحضير لطلب [WIA](https://rechtshulprotterdam.nl/encyclopedie/ziektewet-dagloon-berekening) أمراً أساسياً

التقييم بعد السنة الأولى

بعد 52 أسبوعاً من المرض، يتم النظر مع صاحب عملك فيما إذا كانت إعادة الاندماج لا تزال على المسار الصحيح وما إذا كانت هناك حاجة إلى تعديلات.

التركيز على المسار الثاني

إذا لم يكن العودة إلى وظيفتك الأساسية ممكناً، يتم البحث عن وظيفة مناسبة لدى صاحب عمل آخر في أوترخت أو محيطها.

الأسبوع 93: التقييم النهائي وWIA

في الأسبوع 93، يجب تقديم طلب WIA إلى UWV. مع صاحب عملك، تقوم بإعداد تقييم نهائي لدعم هذه العملية.

بعد 104 أسابيع من المرض

بعد 104 أسابيع، تنتهي التزام صاحب عملك بدفع الراتب. يحدد UWV ما إذا كان لديك حق في [إعانة WIA](https://rechtshulprotterdam.nl/encyclopedie/pro-rata-dertiende-maand).

الأساس القانوني: قانون تحسين بوابة الحارس، WIA

الأسئلة الشائعة في أوترخت

كم راتباً أتلقى في السنة الثانية من المرض؟

في السنة الثانية، غالباً ما تتلقى 70% من راتبك الأصلي، شريطة أن تكون قد حصلت على الدفع الكامل في السنة الأولى. تحقق من اتفاقيتك الجماعية أو عقدك للاتفاقات الخاصة. يمكن لـ UWV التكميل إذا أصبح دخلك منخفضاً جداً.

ماذا يعني المسار الثاني بالنسبة لي؟

يعني المسار الثاني أنك تبحث مع صاحب عملك عن عمل آخر خارج الشركة، على سبيل المثال من خلال مكاتب إعادة الاندماج في أوترخت. التعاون إلزامي لتجنب العقوبات.

ماذا لو كنت لا أزال مريضاً في الأسبوع 93؟

في الأسبوع 93، يجب تقديم طلب WIA. تأكد من أن جميع الوثائق، مثل التقارير الطبية، تصل إلى UWV في الوقت المناسب. الطلب المتأخر قد يسبب مشكلات.

هل يمكن فصلي بعد 104 أسابيع؟

الفصل ليس تلقائياً بعد 104 أسابيع. يقرر UWV بشأن إعانتك ويجب على صاحب عملك الاستمرار في البحث عن عمل مناسب في حالة العجز الجزئي عن العمل.

كيف أعد طلب WIA؟

اجمع جميع الوثائق ذات الصلة، مثل التقارير الطبية وتقارير إعادة الاندماج، وقدم الطلب بحد أقصى في الأسبوع 93. مساعدة خبير في أوترخت قد تكون مفيدة.

المساعدة المحلية في أوترخت: زر مكتب المساعدة القانونية في أوترخت في Catharijnesingel 55 للحصول على نصيحة مجانية، أو اتصل بمحكمة وسط هولندا في Vrouwe Justitiaplein 1 للإجراءات القانونية.