قانون تحسين بوابة الحارس في أوترخت
يفرض قانون تحسين بوابة الحارس التزامات على كل من أصحاب العمل والموظفين خلال العامين الأولين من غياب المرض.
الهدف من القانون
الهدف هو منع العجز الطويل الأمد عن العمل من خلال تعزيز إعادة الاندماج المهني بشكل فعال.
مسؤوليات صاحب العمل
- استدعاء طبيب الشركة
- إجراء تحليل للمشكلة (الأسبوع السادس)
- وضع خطة عمل (الأسبوع الثامن)
- الاحتفاظ بسجل إعادة الاندماج
- تقديم عمل مناسب
- بدء مسار ثانٍ إذا لزم الأمر
مسؤوليات الموظف
- التعاون بنشاط في إعادة الاندماج
- قبول العمل المناسب
- مشاركة المعلومات ذات الصلة
- الحضور في الاستشارات مع طبيب الشركة
التقييم من قبل مكتب التأمين الاجتماعي (اختبار بوابة الحارس)
عند تقديم طلب للحصول على معاش العجز عن العمل (WIA)، يتحقق مكتب التأمين الاجتماعي مما إذا كان كلا الطرفين قد ساهم بشكل كافٍ في جهود إعادة الاندماج.
العقوبات المحتملة
- صاحب العمل: عقوبة الأجر (سنة إضافية من دفع الأجر)
- الموظف: تخفيض أو رفض مخصصات WIA
الأساس القانوني: قانون تحسين بوابة الحارس
المساعدة في أوترخت
في أوترخت، يمكنك الحصول على الدعم في إعادة الاندماج والمسائل القانونية من مكتب المساعدة القانونية في أوترخت، الواقع في Catharijnesingel 55، أو من محكمة وسط هولندا في Vrouwe Justitiaplein 1.