Служител, който ежедневно пътува по A27 до работата си и внезапно губи работата си в офис близо до Утрехт Централен, получава от 1 юли 2026 г. по-бързо яснота относно своето WW-обезщетение. Преразглеждането на Закона за безработицата (Werkloosheidswet) намалява административната тежест и ускорява плащанията.
По-бързо първо изплащане
Интеграцията с payroll-системите позволява на UWV през 2026 г. да превежда първото WW-обезщетение в рамките на две седмици вместо четири до осем седмици. Това предотвратява остри финансови затруднения за пътуващите до работа по A12 или A2.
Опростено изчисляване на дневната заплата
Дневната заплата (dagloon), която е основа за месечното обезщетение, се изчислява от 2026 г. на база средната стойност за последните дванадесет месеца. Ваканционната добавка се включва стандартно, еднократните бонуси се разпределят, а максималната дневна заплата се повишава до € 287,50. Сезонните работници вече не трябва да следват отделна процедура.
Адаптирано задължение за кандидатстване
Работници над шестдесет години с тридесет години трудов стаж трябва да кандидатстват по-рядко. Те получават повече възможност за преквалификация чрез личен план, който UWV изготвя съвместно със засегнатото лице. Това важи и за лица, които имат висящи процедури пред Rechtbank Midden-Nederland в Утрехт.
По-гъвкава граница за допълнителни доходи
До 40 процента от предишната заплата може да се получава като допълнителен доход без пълно приспадане. Всичко над тази граница се приспада. Мярката понижава бариерата за частично възобновяване на работа, което е особено актуално в района около Vredenburg.
Какво остава непроменено?
Продължителността на обезщетението остава зависима от трудовия стаж: минимум три и максимум 24 месеца. При уволнение на място съдът продължава да проверява дали има вина.
Подготовка на работодателите за промените
- Проверка на HR-системите за съвместимост с новата връзка с UWV
- Преглед на споразуменията за прекратяване от специалист
- Информиране на персонала за новите правила за допълнителни доходи с цел задържане на опитни кадри
Какво трябва да знаят работниците?
Вече отпуснатите обезщетения се преобразуват по новите правила, обикновено в полза на получателя. Въпроси относно вашата конкретна ситуация? Обадете се в офиса на Arslan на Vredenburg 40, 3511 BD Utrecht на 030 - 8200 200 или поискайте безплатна първоначална проверка от Juridisch Loket Utrecht.