Закон за работното време - Ограничения на работното време
Законът за работното време регулира работното време и периодите на почивка, за да гарантира здравето и безопасността на служителите.
Максимална продължителност на работата
- На смяна: не повече от 12 часа
- На седмица: най-много 60 часа
- Средно за 4 седмици: максимум 55 часа на седмица
- Средно за 16 седмици: не повече от 48 часа на седмица
Периоди на почивка
- Дневна почивка: минимум 11 часа последователно
- Седмична почивка: най-малко 36 часа непрекъснато на седмица
- Пауза: най-малко 30 минути при работен ден по-дълъг от 5,5 часа
Правила за нощна работа
При нощна работа (между 00:00 и 06:00 ч.) се прилагат по-строги изисквания, за да се предотврати претоварване.
Отклонения чрез КЗТ
Колективен трудов договор (КЗТ) може да установи други правила, при условие че остават в рамките на законовите рамки.
Правна основа: Закон за работното време
Често задавани въпроси за работното време
Какви права имам като служител?
Имате право на безопасно работно място, минимална заплата, платени отпускни дни и защита от дискриминация.
Мога ли да бъда уволнен току-така?
Не, уволнението обикновено изисква одобрение от UWV и трябва да се основава на основателни причини. Предварителни предупреждения обикновено са необходими.
Колко платени отпускни дни получавам?
Имате право на минимум 20 платени отпускни дни годишно, освен ако не е уредено друго във вашия трудов договор.
Какво означава КЗТ за мен?
КЗТ (колективен трудов договор) съдържа споразумения между работодателите и синдикатите по въпроси като заплати, работно време и условия на труд.
Какво ако разболея?
При болест трябва незабавно да информирате работодателя си. Имате право на продължаване на заплатата през първите две години от болестта.
Локална информация Утрехт
Съд: Rechtbank Midden-Nederland, Vrouwe Justitiaplein 1, Utrecht
Юридически локет: Juridisch Loket Utrecht, Catharijnesingel 55