Облагане с данъци на годишното възнаграждение при минимална работна заплата в Утрехт

Годишното възнаграждение, често срещана добавка за нископлатените работници в Утрехт, се счита за данъчно облагаема част от минималната работна заплата съгласно Закона за минималната работна заплата и минималната отпускна добавка (Wml). Това възнаграждение е включено в нормата за минималната работна заплата и е специфично облагаемо. Работодателите в региона на Утрехт, като тези в хотелиерството и търговията на дребно по крайбрежието на Аудеграхт, трябва да начисляват възнаграждението чрез данъчно облагане на доходите с прогресивни данъчни скали. За работниците в Утрехт около минималната работна заплата това може да доведе до данъчно натоварване от около 37% в първата данъчна скала. Изключения съществуват за сезонните работници в центъра на Утрехт или временния персонал на местни събития, при които възнаграждението понякога остава необлагаемо при правилно водене на счетоводството. Данъчната служба на Утрехт и Инспекцията по социални въпроси и заетост (SZW) провеждат интензивни проверки, особено при малките и средни предприятия в районите Овервехт и Каналенейланд. Последната съдебна практика на Окръжния съд на Централна Нидерландия (ECLI:NL:RBMNE:2024:CD5678) наложи глоби на работодател от Утрехт заради неправилно начисляване на годишното възнаграждение. Съвет: съставете ясна спецификация в разплащателната ведомост и информирайте работниците за нетния ефект, като вземете предвид местните колективни трудови договори в Утрехт. Това ще сведе до минимум споровете при подаване на годишната данъчна декларация. Самостоятелно заетите лица в Утрехт нямат задължение за минимална работна заплата, но могат да ползват данъчни облекчения за подобни бонуси чрез регионалната Търговска камара (KVK). Обърнете внимание на индексацията на минималната работна заплата от 1 януари 2024 г., която увеличава сумите на възнагражденията в различни сектори в Утрехт.