Роды leave и партньорско отдихане в Утрехт
В Утрехт партньорите имат право на раждане leave и [допълнително раждане leave](https://rechtshulpamsterdam.nl/encyclopedie/voorbevallingsverlof) след раждането на детето им.
Раждане leave (1 седмица)
След раждането партньорът в Утрехт има право на 1 седмица напълно платено отдихане.
Допълнително раждане leave (максимум 5 седмици)
Освен това партньорът може да вземе до 5 седмици допълнително отдихане в рамките на първите шест месеца след раждането.
Финансова подкрепа
По време на допълнителното отдихане партньорът получава [обезщетение от UWV](https://rechtshulpamsterdam.nl/encyclopedie/ziektewet-dagloon-berekening) в размер на 70% от обичайната дневна заплата.
Вземане на отдихане
- Раждане leave: незабавно след раждането, наведнъж
- Допълнително отдихане: гъвкаво планиране в рамките на 6 месеца
Законови права
Работодател в Утрехт не може да откаже това отдихане. Всички права от [трудовия договор](https://rechtshulpamsterdam.nl/encyclopedie/wml-loonstrook) се запазват по време на отдихането.
Законова основа: Закон за труда и грижата (WAZO)
Често задавани въпроси за отдихане в Утрехт
Как кандидатствам за партньорско отдихане?
Раждане leave трябва да бъде поискан писмено най-малко 3 работни дни предварително при вашия работодател в Утрехт. Посочете очакваната дата на раждане и укажете, че искате да вземете отдихането незабавно след раждането. За допълнително отдихане трябва да го поискате 4 седмици предварително както при работодателя, така и при UWV.
Какво получавам по време на отдихането?
По време на първата седмица отдихане получавате 100% от заплатата си чрез работодателя. За допълнителните 5 седмици получавате 70% от дневната си заплата чрез UWV, с максимум €256,54 на ден (2024).
Може ли работодател в Утрехт да откаже отдихане?
Не, това право е уредено в Закона за труда и грижата (WAZO). Работодателят не може да откаже отдихането, стига да е поискан правилно и навреме.
Мога ли да взема допълнително отдихане на части?
Да, можете да разпределите 5-те седмици допълнително отдихане гъвкаво в рамките на първите 6 месеца след раждането, в съгласие с вашия работодател в Утрехт.
Какво ако детето ми се роди по-рано?
При преждевременно раждане раждане leave започва незабавно след раждането. Периодът за допълнително отдихане започва също от действителната дата на раждане.
Юридическа подкрепа в Утрехт
За въпроси или спорове относно отдихане можете да се свържете с Юридическото бюро Утрехт на Catharijnesingel 55, или да предявите дело пред Съда Средна Холандия на Vrouwe Justitiaplein 1.