Годишна пресащална разплащане и Тринадеесета месечна заплата в Утрехт
Една годишна пресащална разплащане или тринадесета месечна заплата е допълнителна финансова надбавка, често изплащана през декември. Това не е законово задължение.
Няма Законovo Задължение
Не съществува законово право на тринадесета месечна заплата в Нидерландия. Правото върху нея обаче може да произтича от:
- Вашия личен трудов договор
- Приложимата CAO
- Дългогодишна практика в организацията
Размер на Разплащането
Размерът на разплащането може да варира. Обикновено става дума за пълна месечна заплата (тринадесета месечна заплата) или определен процент от годишния ви доход.
Пропорционално Разплащане при Къс Срок на Заетост
Ако не сте работили през цялата година, например поради встъпване в длъжност или уволнение, често имате право на частично разплащане, базирано на отработения период.
Данъчни Правила
Годишната пресащална разплащане се облага като редовна заплата. Поради специални данъчни тарифи нетното количество може да излезе по-ниско от очакваното.
Правна основа: Трудов договор, CAO
Локална Информация за Утрехт
За правни въпроси относно годишни пресащални разплащания в Утрехт можете да се обърнете към Juridisch Loket Utrecht на адрес Catharijnesingel 55. Освен това Rechtbank Midden-Nederland, разположен на Vrouwe Justitiaplein 1, разглежда дела около трудови спорове.
Често Задавани Въпроси
Имам ли право на тринадесета месечна заплата?
Не, това не е законово право. Зависи от вашия трудов договор, CAO или установена практика във фирмата. Консултирайте се с договора си за яснота.
Как се изчислява размерът на моята годишна пресащална разплащане?
Това варира според ситуацията. Може да е пълна месечна заплата или процент от годишната заплата, в зависимост от договореностите в договора или CAO.
Какво ако не съм работил през цялата година?
В такъв случай често имате право на пропорционален дял от разплащането, базиран на периода, през който сте работили. Проверете договора си за точните правила.
Как се начислява данък върху тази разплащане?
Разплащането се счита за заплата и върху нея се удържа данък върху доходите от трудова дейност. Поради прогресивните тарифи нетното количество може да е по-ниско от очакваното.
Какво да правя, ако работодателят ми не плати?
Ако имате право на разплащането, но не го получавате, можете да подадете писмено искане. При продължаващи проблеми потърсете правна помощ чрез Juridisch Loket в Утрехт.