Прилагане на санкции при неизпълнение на правилата за минимална работна заплата в Утрехт

Инспекцията по социални въпроси и заетост (Inspectie SZW) строго прилага правилата за минимална работна заплата в Утрехт, включително и за годишните бонуси. Нарушенията водят до глоби в размер от 2 000 до 12 000 евро на работник, като при повторно нарушение сумата се удвоява (според Закона за възпрепятстване на нарушенията). Приоритет се дава на уязвими сектори като хотелиерство, почистване и търговия на дребно в централната част на Утрехт и около Централна гара Утрехт. През 2023 г. в региона Утрехт са наложени 450 глоби, като общият размер на санкциите възлиза на 2,5 милиона евро. Фирмите в търговските улици на Утрехт, като Хугстраат или Аудеграхт, първоначално получават предупреждение, след което следва спиране на дейността. Работниците могат да подават анонимни сигнали чрез национална телефонна линия или локално в офиса на УВВ (UWV) в Утрехт. Прокуратурата започва наказателно преследване при умишлени нарушения, като напоследък има случаи с закусвални в Утрехт. Административните процедури продължават средно 6 месеца; възможност за обжалване пред Централния съвет по жалбите (CBb). Пример: верига заведения за хранене в Утрехт заплати 300 000 евро след подценяване на заплатите на сезонни работници. Препоръка: провеждайте вътрешни одити и обучавайте специалистите по заплати, особено за гъвкави работници в града на катедралата Дом. Дигитализацията чрез eHerkenning опростява отчитането пред община Утрехт. За международни работници от университетите на VSNU или общностите на чужденци се прилагат правилата от Закона за противодействие на фиктивната самонаемност. УВВ в Утрехт изисква неизплатени заплати в срок от 5 години. Тенденции: използване на инструменти с изкуствен интелект за контрол на заплатите от Inspectie SZW в региона. Предприемачи: инвестирайте в съответствие с изискванията, за да избегнете увреждане на имиджа в Утрехт. Препоръчва се правна помощ чрез ФНВ Утрехт или VNO-NCW Midden.