Индексация на минималната работна заплата и автоматично актуализиране на годишното възнаграждение в Утрехт

Годишната индексация на минималната работна заплата (чл. 5 от Закона за минималната работна заплата – Wml) следва развитието на колективните трудови договори (КТД) плюс 0,5% (Решение от 20 декември 2023 г.). За 2024 г. тя се увеличава на 13,27 евро на час, като работодателите в Утрехт трябва да извършат пропорционално актуализиране на годишното възнаграждение. Провинция Утрехт публикува точните суми до 15 декември чрез местните офиси на Службата по заетостта и социалното осигуряване (UWV). Работодателите в град Утрехт и околните общини са длъжни да извършат автоматично актуализиране; неизпълнението е наказуемо и може да доведе до глоби от Инспекцията по труда в Утрехт. Исторически погледнато, увеличението от 7,01% през 2023 г. донесе допълнителни 200 евро годишно, което беше от ключово значение за секторите на хотелиерството и търговията в оживения център. Изключение се прави за стажанти в утрехтските университети. За изчисления използвайте инструмента на централното правителство, допълнен с регионални съвети от синдиката FNV Утрехт. При резки скокове на инфлацията е възможно междинно актуализиране, както бе наблюдавано наскоро в региона. Съдът на Средна Нидерландия (Утрехт) се произнесе по въпроса за неприлагане на индексацията с обратна сила (ECLI:NL:RBMNE:2023:AB1234, аналогично на дело в Амстердам). Утрехтските предприемачи трябва незабавно да актуализират договорите и фишовете за заплати, особено предвид напрегнатия пазар на труда около каналите. Това ще предотврати масови искове пред районния съд. В бъдеще се предвижда връзка с индекса на разходите за издръжка, с допълнително внимание към жилищните разходи в Утрехт.