Кантонрегер Процедура за уволнение в Утрехт

За конкретни причини за уволнение работодателят трябва да поиска разрешение от кантонрегер, за да прекрати трудовия договор.

Кога към Кантонрегер?

• Недостатъчно функциониране
• Виновно поведение
• Нарушен работен отговор
• Други тежки обстоятелства

Стъпки в Процедурата

1. Подаване на заявление: Работодателят иска разпускане
2. Реакция на служителя: Писмена защита от страна на служителя
3. Слушане: Двете страни обясняват
4. Решение: Решение на съдията

Продължителност на Процедурата

Процесът обикновено отнема 4 до 8 седмици, от заявката до решението.

Опция за Апелативно Обжалване

В рамките на три месеца след решението може да се обжалва пред апелативния съд.

Правна основа: Член 7:671b BW

Често Задавани Въпроси относно Уволнения в Утрехт

Какви са моите права като служител в процедура за уволнение?

Имате право на безопасно работно място, честно заплащане, отпускни дни с запазване на заплатата и защита от неравенство или дискриминация.

Може ли работодателят да ме уволни без причина?

Не, уволнението обикновено изисква одобрение от UWV или кантонрегер и трябва да се основава на основателни причини. Предварителни предупреждения са необходими в повечето случаи.

Колко отпускни дни с заплата имам право?

Минимум 20 платени отпускни дни годишно, освен ако не е уредено другояче в трудовия договор. Тези дни трябва да се предоставят след заявка.

Какво представлява една cao и как ме засяга?

CAO (колективен трудов договор) е набор от споразумения между работодатели и профсъюзи относно заплати, работно време и други трудови условия.

Какво трябва да направя при болест?

При болест трябва незабавно да информирате работодателя си. Имате право на продължаване на заплатата през първите две години на болнично отсъствие.

Практическа Информация за Утрехт

Съд: Районен съд Средна Холандия, Vrouwe Justitiaplein 1, Утрехт

Юридическа Помощ: Юридическо бюро Утрехт, Catharijnesingel 55

Често Задавани Въпроси Специфично за Процедурата

Кога кантонрегерът е замесен при уволнение?
Кантонрегерът се намесва при уволнения поради причини като лошо функциониране, укоряемо поведение, нарушен работен отговор или други важни основания. За уволнения по икономически причини работодателят първо трябва да се обърне към UWV.

Как протича процедурата за уволнение пред кантонрегер?
Започва със заявление от работодателя. Като служител можете да подадете писмена реакция. След това има заседание, на което двете страни изнасят позицията си. Съдията взема решение, обикновено в рамките на 4-8 седмици.

Мога ли да обжалвам решението на кантонрегер?
Да, в рамките на три месеца можете да обжалвате пред апелативния съд. Този процес често е по-сложен, затова се препоръчва юридическа помощ.

Какви права имам по време на процедура за уволнение?
Имате право на справедливо отношение, подаване на защита и обяснение на позицията си на заседанието. Запазвате правото си на заплата до решението, освен при уволнение на място.

Колко дълго отнема процедура пред кантонрегер?
Общо взето 4 до 8 седмици от заявката до решението, но може да е по-дълго при сложни дела или допълнителни изследвания.