Вие сте сигнален човек, щом докладвате подозрение за сериозно нарушение в вашата организация или на външна страна като Дома на сигналните хора. Това може да засяга измами, рискове за безопасността или нарушения на закона. Доказателства не са необходими, но вашето докладване трябва да е добросъвестно. От този момент сте законово защитени.

Ако след докладване изпитате отрицателни последствия (като уволнение или тормоз), можете да се свържете с Дома на сигналните хора за разследване и посредничество. Освен това можете да предприемете правни действия чрез съда, като Районния съд Средна Нидерландия в Утрехт. Законот предоставя право на защита и евентуално компенсация. Документирайте всичко, като имейли и показания на свидетели.

Да, организациите с най-малко 50 служители трябва според закона да имат вътрешна система за докладване. Това означава, че трябва да има ясна процедура за докладване на нарушения с гаранция за защита. По-малките компании също са насърчавани да го правят. Попитайте работодателя си за конкретните насоки.

Да, анонимното докладване често е възможно, както вътрешно в организацията, така и външно. Дома на сигналните хора подкрепя анонимни доклади, но те понякога са по-трудни за разследване. Имайте предвид, че анонимността може да повлияе на степента на законова защита, тъй като самоличността ви не е известна.

След вашето докладване се провежда разследване от организацията или Дома на сигналните хора. Вие получавате актуализации за напредъка и резултатите. По време на този процес сте защитени от неблагоприятни последствия. Ако нарушението бъде потвърдено, се вземат подходящи мерки. Обратната връзка обикновено следва в рамките на три месеца.