Продължаване на заплащането при болест в Утрехт
Работниците в Утрехт при болест имат право на продължаване на заплащането за период от максимум 104 седмици, тоест 2 години.
Размер на продължаването на заплащането
- Първа година: най-малко 70% от заплатата (често 100% съгласно споразуменията в КЗТ)
- Втора година: минимум 70% от заплатата
Заплатата през първата година не може да бъде по-ниска от [минималната заплата](https://rechtshulpdenhaag.nl/encyclopedie/minimumjeugdloon-staffel).
Дни на чакане при болест
Работодателят в Утрехт може да установи максимум 2 дни на чакане, през които не се изплаща заплата при болест.
Липса на право на продължаване на заплащането
- Ако болестта е умишлено причинена от работника
- Ако релевантна болест или увреждане не е съобщено по време на кандидатстването
- При отказ да се сътрудничи на [реинтеграция](https://rechtshulpdenhaag.nl/encyclopedie/risicoinventarisatie-en-evaluatie)
- При неприемане на подходяща работа
След 104 седмици болест
След две години спира задължението за продължаване на заплащането. Работниците могат тогава да подадат заявление за [издръжка по ЗОБ](https://rechtshulpdenhaag.nl/encyclopedie/ziektewet-dagloon-berekening) чрез UWV.
Санкция за заплата от UWV
Ако работодател в Утрехт не полага достатъчни усилия за реинтеграция, UWV може да наложи санкция, която може да доведе до допълнителна година продължаване на заплащането.
Законова основа: Член 7:629 BW
Локална информация за Утрехт
Съд: Районен съд Средна Холандия, Vrouwe Justitiaplein 1, Утрехт
Юридически локет: Juridisch Loket Utrecht, Catharijnesingel 55, Утрехт
Често задавани въпроси относно болест и работа в Утрехт
Какви са моите права при продължаване на заплащането?
При болест имате право на минимум 70% продължаване на заплащането, често повече в зависимост от вашата КЗТ. Свържете се с Juridisch Loket Utrecht за съвет.
Колко дълго мога да очаквам продължаване на заплащането?
Периодът на продължаване на заплащането при болест е максимум 2 години (104 седмици). След това можете да подадете заявление за издръжка по ЗОБ.
Какво ако работодателят ми не плаща?
Ако работодателят ви не плаща заплата при болест, можете да предприемете правни стъпки чрез Районния съд Средна Холандия или да потърсите помощ от Juridisch Loket Utrecht.
Какви са моите задължения при болест?
Задължени сте да сътрудничите на реинтеграцията и да приемете подходяща работа. Отказът може да доведе до спиране на продължаването на заплащането.
Какво се случва след 2 години болест?
След 104 седмици приключва задължението на работодателя за продължаване на заплащането. Тогава можете да подадете заявление за издръжка по ЗОБ чрез UWV.