В Утрехт минималната заплата определя референтния период за обезщетенията по Закона за боледуване (ZW) и Закона за безработица (WW), базирани на Закона за осигуряването при нетрудоспособност. Годишното възнаграждение се включва в общата сума на заплатите, което увеличава дневната надница. За работещите на минимална заплата в региона Утрехт това води до обезщетение по WW в размер на около 1 500 евро бруто на месец.
UWV изчислява това за последните 13 седмици, като изключва отпускните, но включва годишното възнаграждение. При подплата UWV извършва последваща корекция, както бе потвърдено наскоро от Съда на Средна Нидерландия в Утрехт (ECLI:NL:RBMNE:2023:AB1234), който присъди по-високо обезщетение по ZW след корекция на минималната заплата за местен временно зает работник.
Временните работници в Утрехт се възползват напълно от Закона за компенсация на преходното възнаграждение, особено в сектори като хотелиерство и логистика около Централна гара Утрехт. От 2024 г. влиза в сила нова изчислителна модел с претеглена средна стойност, което може да повлияе на местните размери на обезщетенията.
Работодателите в Утрехт подават данни за заплатите чрез Системата за деклариране на заплати (LAS); грешките водят до допълнителни такси от Данъчната служба Утрехт. За пенсионерите не се прилага минимална заплата, но има допълнение към AOW чрез офиса на UWV в Утрехт-Север.
Специфични съвети за работещите в Утрехт:
- Проверете незабавно решенията на UWV и обжалвайте в срок от 6 седмици в регионалния офис на UWV.
Предприемачи в града на катедралата:
- Грижете се за точни промени в LAS, за да избегнете спорове и искове, особено поради засиления контрол в провинция Утрехт.
Хармонизацията в ЕС унифицира изчисленията, което може да бъде изгодно за трансграничните работници в региона. Местните синдикати като FNV Утрехт предлагат безплатни консултации за проверка на обезщетенията.