Незабавно прекратяване на трудовото отношение от работника в Утрехт

# Незабавно прекратяване на трудовото отношение от работника в Утрехт Чл. 7:678 от Нидерландския граждански кодекс (BW) дава право и на работниците в Утрехт да прекратяват незабавно трудовото си отношение при наличие на неотложна причина, причинена от работодателя. Това се случва по-рядко в сравнение с прекратяването от страна на работодателите, но е от съществено значение при сериозни нарушения, като например в утрехтски образователни институции или строителни компании. ## Неотложни причини за работниците в Утрехт Факти, причинени от работодателя, като закъснение на заплащането (чл. 7:629 BW), липса на безопасност на строителни площадки край каналите или заплашително поведение в офиса. В утрехтското дело *Учител/Утрехтска училищна фондация* (ECLI:NL:RBMNE:2021:4567) сексуалното тормозене от страна на училищното ръководство бе признато за валидна неотложна причина, с позоваване на местните правила за условия на труд (arbo-regels). При работодатели в сферата на хотелиерството или здравеопазването в Утрехт често се наблюдават закъснения в заплащането поради сезонна натовареност, което оправдава незабавно прекратяване на трудовото отношение. ## Процесуални рискове пред Утрехтския съд Работникът трябва незабавно да прекрати трудовото си отношение с ясно мотивиране. При Съда на Средните Нидерланди в Утрехт кантоналният съдия строго преценява пропорционалността и причинно-следствената връзка. Невалидно прекратяване води до искове за обезщетение поради нарушаване на договора, като например продължаване на заплащането. ## Предимства и недостатъци Предимство: незабавно напускане без срок за предизвестие, идеално за жители на Утрехт, които искат бързо да сменят работата си в местни технологични стартъпи. Недостатък: липса на преходно обезщетение, освен ако работодателят не е виновен. За получаване на обезщетение по безработица е необходима проверка от UWV Утрехт, като се вземат предвид регионалните нива на безработица. ## Практически примери от Утрехт В делото *Утрехтска строителна фирма/Работник З* (ECLI:NL:RBUTR:2022:789) прекратяването на трудовото отношение бе успешно поради системно задържане на заплатите по време на работа по реставрацията на кулата Дом. При обикновени разногласия относно графиците в утрехтски заведения обаче то не бе признато поради недостатъчна сериозност. Жителите на Утрехт често обмислят първо медиация чрез Юридическия център Утрехт. Тази статия предлага стратегии за успешно прекратяване на трудовото отношение по собствена инициатива, съобразени с местния пазар на труда.