Пробен срок в трудовия договор
Едно условие за пробен срок дава възможност както на работодателя, така и на служителя да определят дали сътрудничеството им е успешно.
Законови условия
- Трябва да бъде записано писмено
- Трябва да е идентично за двете страни
- Максималната продължителност зависи от продължителността на договора
Максимална продължителност на пробния срок
| Тип договор | Пробен срок |
|---|---|
| По-къс от 6 месеца | Не е разрешен |
| Между 6 месеца и 2 години | Максимум 1 месец |
| 2 години или повече / неопределен срок | Максимум 2 месеца |
Невалиден пробен срок
Ако условието за пробен срок не отговаря на законовите изисквания, то е невалидно и страните се връщат към стандартните правила за уволнение.
Без пробен срок при удължаване на договора
При удължаване на трудовия договор не може да се включи нов пробен срок.
Прекратяване по време на пробен срок
При валидно условие за пробен срок договорът може да бъде прекратен незабавно, без срок за предизвестие или право на компенсация за преход.
Законова основа: Член 7:652 BW
Често задавани въпроси за трудовото право
Какви са моите права като служител в Утрехт?
Имате право на безопасно работно място, минимална заплата, платен отпуск и защита от дискриминация или несправедливо отношение.
Може ли работодателят ми да ме уволни без причина?
Не, уволнението обикновено изисква одобрение от UWV и трябва да се основава на основателни причини. Предварителни предупреждения са необходими в повечето случаи.
Колко платени отпускни дни получавам?
Имате право на минимум 20 платени отпускни дни годишно, освен ако не е уговорено друго в договора ви. Поемането им трябва да е възможно след заявка.
Какво представлява една КАО и какво означава това за мен?
КАО (колективен трудов договор) съдържа споразумения между работодатели и профсъюзи по въпроси като заплати, работно време и трудови условия.
Какво трябва да направя при болест?
При болест трябва незабавно да информирате работодателя си. Имате право на продължаване на заплатата през първите две години на болнично отсъствие.
Юридическа помощ в Утрехт
За юридически съвети относно пробен срок и други трудови въпроси можете да се обърнете към Juridisch Loket Utrecht на адрес Catharijnesingel 55. Освен това Rechtbank Midden-Nederland, разположен на Vrouwe Justitiaplein 1, разглежда трудови спорове в региона.
Резюме
Пробният срок в трудовия договор е ключов елемент от трудовото право в Нидерландия. И работодателите, и служителите трябва да спазват конкретни правила и задължения. Неправилното спазване на тези правила може да доведе до юридически последствия.
Важни точки
- Правилата за пробен срок попадат под Гражданския кодекс
- Права и задължения важат за двете страни
- Нарушение на правилата може да доведе до юридически проблеми
- При съмнение е разумно да потърсите юридически съвет
- Яснота и добри споразумения предотвратяват конфликти