Сексуално тормозене на работното място в Утрехт
Сексуалното тормозене на работното място е сериозна форма на нежелано поведение, срещу което работодателите в Утрехт трябва активно да се борят.
Какво означава сексуално тормозене?
Сексуалното тормозене включва нежелано поведение със сексуален подтекст, което се възприема като заплашващо, унижаващо или обидно:
- Неподходящи физически контакти
- Сексуално оцветени шеги или коментари
- Показване на експлицитни материали
- Неприемливи сексуални настъпления
- Неудобно гледане или подсвиркване
Отговорности на работодателя
Работодател в Утрехт е задължен да:
- Прилага ясна политика срещу нежелано поведение
- Осигурява доверено лице
- Разследва жалбите основателно
- Налага подходящи санкции на нарушителите
Какво можете да предприемете?
- Направете ясно, че поведението не е желано
- Водете дневник на инцидентите
- Съобщете го на довереното лице или мениджъра
- Подайте формална жалба
- Потърсете помощ от външни институции (като бюра за борба с дискриминацията или юрист)
Последици за извършителя
Сексуалното тормозене може да доведе до официално предупреждение, временно отстраняване или дори незабавно уволнение при сериозни нарушения.
Правна основа: Arbowet, Обща закон за равнопоставяне
Често задавани въпроси относно сексуалното тормозене
Какви са моите права като служител в Утрехт?
Имате право на безопасно работно място, честно заплащане, отпускни дни с запазване на заплатата и защита срещу дискриминация или неравно третиране.
Мога ли да бъда уволнен току-така?
Не, уволнението обикновено изисква одобрение от UWV и трябва да се основава на основателни причини. Предварителни предупреждения са необходими в повечето случаи.
Колко отпускни дни ми се полагат?
Минимум 20 платени отпускни дни годишно, освен ако не е уредено другояче в трудовия договор. Те трябва да се отпускат след заявка.
Какво представлява една CAO?
CAO (колективен трудов договор) урежда споразумения между работодатели и профсъюзи по въпроси като заплати, работно време и условия на труд.
Какво ако разболея?
При болест трябва незабавно да информирате работодателя си. Имате право на продължаване на заплатата през първите две години на болнично отсъствие.
Локална помощ в Утрехт
За правна подкрепа можете да се обърнете към:
- Районен съд Средна Холандия, Vrouwe Justitiaplein 1, Утрехт
- Юридически локет Утрехт, Catharijnesingel 55, Утрехт