Транзитна компенсация при уволнение в Утрехт
Тази транзитна компенсация е законова компенсация за работници, уволнени от своя работодател. Как работи това и какви са вашите права в Утрехт?
Какво представлява Транзитната компенсация?
Тази компенсация подпомага работниците при преминаването към нова работа. Сумата може да се използва за обучение, програми за излизане на пазара на труда или като временна финансова подкрепа.
Кога имате право на Транзитна компенсация?
Имате право на транзитна компенсация при следните обстоятелства:
- Работодателят прекратява вашия трудов договор
- Съдът разваля договора по молба на работодателя
- Вашият срочен договор не се удължава от работодателя
- Ви ви уволнявате сами поради сериозно виновно поведение на работодателя
Как се изчислява Транзитната компенсация?
Компенсацията възлиза на 1/3 от вашата бруто месечна заплата на година работа.
Пример:
- 8 години работа
- Бруто месечна заплата €3.500
- Транзитна компенсация: 8 × (1/3 × €3.500) = €9.333
Максимална сума 2024
Максималната транзитна компенсация е определена на €94.000 бруто, или една годишна заплата, ако тя е по-висока.
Кога нямате право на Транзитна компенсация?
Нямате право на компенсация в тези ситуации:
- Уволнение на място, което е обосновано
- Сериозни грешки или небрежност от страна на работника
- Самият ви уволнявате без вина на работодателя
- Работник под 18 години с по-малко от 12 часа работа на седмица
- Достигане на пенсионна възраст AOW
- Фалит или отсрочка на плащанията на работодателя
Изплащане на компенсацията
Работодателят трябва да изплати транзитната компенсация най-късно един месец след края на трудовото отношение. При забавяне работодателят е задължен да плати законова лихва.
Схема за компенсация за работодатели
В някои случаи работодателите могат да поискат компенсация от UWV, например при:
- Уволнение след две години болест на работника
- Прекратяване на дейност поради пенсиониране или здравословни причини
Практически съвети за работници в Утрехт
- Проверете внимателно изчислението на вашата компенсация
- Вземете предвид допълнителни плащания като отпускни и бонуси
- Поискате компенсацията писмено, ако не е изплатена
- Свържете се с правна помощ при спорове, например чрез Юридическото бюро Утрехт на Catharijnesingel 55
Правна основа: Член 7:673 Граждански законовен кодекс
Локална информация в Утрехт
При спорове относно уволнение или транзитна компенсация можете да се обърнете към Районния съд Средна Нидерландия, разположен на Vrouwe Justitiaplein 1 в Утрехт. За безплатни правни консултации можете да се свържете с Юридическото бюро Утрехт на Catharijnesingel 55.
Често задавани въпроси относно Транзитната компенсация
Как определям точната си транзитна компенсация?
Изчислението се базира на 1/3 от вашата бруто месечна заплата на пълна година работа. При заплата от €3.200 и 6 години работа получавате 6 × (1/3 × €3.200) = €6.400. Не забравяйте, че отпускните и постоянните надбавки се включват. Използвайте онлайн инструмент или се консултирайте с експерт.
Имам ли право на компенсация при срочен договор, който приключва?
Да, ако работодателят не удължи вашия срочен договор, имате право на транзитна компенсация. Това важи и за последващи срочни договори, изчислени от началото на трудовото отношение (минимум 24 месеца).
Какво ако работодателят не изплати компенсацията?
Изпратете писмено напомняне с срок за плащане от 14 дни. Ако плащането не последва, можете да предприемете правни стъпки чрез кантонрейтеца или адвокат. Имате и право на лихва върху неизплатената сума.
Какви са моите общи права като работник?
Имате право на безопасно работно място, честно заплащане, отпускни дни и защита от дискриминация или неравно отношение.
Какво правя при болест?
Съобщете незабавно болестта си на работодателя. Имате право на продължаване на заплатата през първите две години на болнично.