Отпускни пари в Утрехт - Кога и Колко?
Отпускни пари, наричани още отпускна надбавка, представляват законово установено право на най-малко 8% от вашата бруто годишна доход.
Законова норма
Минималните отпускни пари възлизают на 8% от вашата бруто годишна заплата. В някои КАО се уговаря по-висок процент.
Момент на изплащане
Обикновено отпускните пари се изплащат през май или юни, на база периода от юни миналата година до май тази година. Могат да има отклонящи уговорки.
Натрупване на отпускни пари
Отпускните пари се изчисляват върху всички доходи, като основна заплата, извънреден труд и допълнителни надбавки.
Прекратяване на трудовия договор
Ако трудовото ви отношение приключи, получавате натрупаните отпускни пари при финалното изравняване.
Без загуба на право
Правото на отпускни пари не може да бъде отстъпено или изренонсирано.
Законова основа: Закон за минималната заплата и минималната отпускна надбавка
Локална информация за Утрехт: За правни въпроси относно отпускни пари можете да се обърнете към Juridisch Loket Utrecht, Catharijnesingel 55. Освен това Rechtbank Miden-Nederland, Vrouwe Justitiaplein 1, разглежда дела по трудово право.
Често задавани въпроси за отпускни пари
Как определям отпускните си пари?
Отпускните ви пари са минимум 8% от вашата бруто годишна доход, включително заплата, бонуси и надбавки. Умножете брутото си годишно заплащане по 0,08 за базовата сума. Проверете КАО или договора си за възможни по-високи проценти. Платежният лист често показва натрупаната сума.
Кога получавам отпускните си пари?
Изплащането обикновено става през май или юни, за периода от юни миналата година до май тази година. Това може да варира по работодатели. Консултирайте договора или КАО си за конкретни дати. При уволнение получавате оставащите отпускни пари при финалното изравняване.
Може ли работодателят ми да изплати по-малко от 8%?
Не, 8% е законното минимум и не може да бъде по-ниско, освен при законови изключения. Много КАО използват по-високи проценти, като 8,5% или 9%. Проверете платежния си лист и договор при съмнение. Съобщете нарушенията към Инспекцията SZW.
Отпускните пари се базират на бруто или нето заплата?
Изчисляват се върху брутото ви годишно заплащане, включително надбавки и екстри. Нетото няма значение. Получавате тъй минимално 8% от общото си бруто доход, но след данъци нетото е по-ниско.
Какво ако съм болен или получавам WW-изплата?
При болест натрупвате отпускни пари върху получената заплата. При WW не получавате отпускни пари, тъй като това не е заплата. Ако работите частично до WW, натрупвате отпускни пари върху тази заплата. Правата ви остават непокътнати при болест.