Закон за подобрение на портиерския контрол в Утрехт
Законът за подобрение на портиерския контрол налага задължения както на работодателите, така и на работниците през първите две години на болничен отпуск.
Цел на Закона
Целта е да се предотврати продължителна нетрудоспособност чрез насърчаване на активна реинтеграция.
Отговорности на работодателя
- Включете трудов лекар
- Изгответе анализ на проблема (6-та седмица)
- Съставете план за действие (8-ма седмица)
- Водете досие за реинтеграция
- Предложете подходяща работа
- Започнете втори път, ако е необходимо
Отговорности на работника
- Активно сътрудничете на реинтеграцията
- Приемайте подходяща работа
- Споделяйте съответната информация
- Присъствайте на консултации с трудовия лекар
Оценка от UWV (Проверка на портиерския контрол)
При подаване на молба за WIA, UWV проверява дали и двете страни са допринесли достатъчно за усилията по реинтеграция.
Възможни санкции
- Работодател: санкция върху заплатата (допълнителна година изплащане на заплата)
- Работник: намаляване или отхвърляне на обезщетението по WIA
Правна основа: Закон за подобрение на портиерския контрол
Помощ в Утрехт
В Утрехт за подкрепа при реинтеграция и правни въпроси можете да се обърнете към Юридическия център Утрехт на адрес Catharijnesingel 55 или към Съда на Средна Нидерландия на адрес Vrouwe Justitiaplein 1.