Bevallingsverlof duur in Utrecht
Voor werkende moeders in Utrecht geldt het bevallingsverlof direct na de bevalling, met een standaardduur van 10 weken volgens de Wet arbeid en zorg (WAZO). Deze regeling zorgt voor herstel en rust. Bij vroeggeboorte of complicaties in het Utrechtse Diakonessenhuis of WKZ kan de periode worden verlengd. In Utrecht kun je bij Het Juridisch Loket Utrecht gratis advies inwinnen over je rechten.
Wat houdt bevallingsverlof in voor Utrechters?
Het bevallingsverlof sluit aan op het zwangerschapsverlof en richt zich op fysiek en emotioneel herstel. Het valt onder sociale zekerheid voor loondienstigen en bepaalde zzp'ers via vrijwillige verzekering. Samen met zwangerschapsverlof maximaal 16 weken. Dit artikel focust op de duur, als aanvulling op ons overzicht van WAZO-verlofregels. Lokale Utrechters kunnen bij Het Juridisch Loket Utrecht (Stationsstraat 81) terecht voor persoonlijke begeleiding.
Wettelijke grondslag
De duur van bevallingsverlof is vastgelegd in de Wet arbeid en zorg (WAZO), specifiek artikel 3:1 tot 3:8: 10 weken vanaf de dag na bevalling. UAO en Wajong verwijzen hiernaartoe. Uitkering loopt via UWV onder WW-regels. Ontslagbescherming geldt (artikel 7:670 lid 1 BW); bij geschillen behandelt de Rechtbank Utrecht dit. Zzp'ers: vrijwillige AOW-verzekering.
Standaardduur en hoe het wordt berekend
Voor Utrechters is de duur bevallingsverlof 10 aaneengesloten weken, startend de dag na bevalling. Verwachte bevallingsdatum (VBD) stuurt planning, maar echte datum telt.
- Op tijd: 10 weken vanaf dag 1 post-bevalling.
- Vroeggeboorte: Verlenging met dagen vóór VBD.
- Te laat: 10 weken bevallingsverlof, ingekort zwangerschapsverlof.
Werkgever en UWV gebruiken de verklaring van je Utrechtse verloskundige.
Uitzonderingen voor Utrechtse gevallen
Aanpassingen bij speciale situaties:
- Vroeggeboorte: 2 weken te vroeg? +14 dagen (totaal 12 weken).
- Complicaties: Ziekte moeder/kind → calamiteiten- of ziekteverlof (artikel 3:9 WAZO).
- Meervoudig: Geen extra, wel partnerkraamverlof.
- Partner: 5 dagen betaald kraamverlof.
Vergelijking zwangerschaps- vs. bevallingsverlof
| Aspect | Zwangerschapsverlof | Bevallingsverlof |
|---|---|---|
| Duur | 4-6 weken vóór VBD | 10 weken na bevalling |
| Start | 6 weken voor VBD (verplicht laatste 4) | Dag na bevalling |
| Verlenging | N.v.t. bij latere bevalling | Ja, bij vroeggeboorte |
| Uitkering | 100% loon (max. dagloon WW) | Idem |
Rechten en verplichtingen in Utrecht
Rechten:
- Doorbetaald loon/UWV-uitkering (100% dagloon, max. € 266,63/dag 2024).
- Ontslagverbod.
- Borstvoedingstijd post-verlof.
Verplichtingen:
- Meld zwangerschap/VBD 12 weken vóór bij werkgever.
- Medische claim bij UWV binnen 4 weken.
- Volledig opnemen; onderbreking alleen goedgekeurd.
Bij vragen: Gemeente Utrecht voor kraamzorginfo, Het Juridisch Loket Utrecht voor juridische hulp.
Utrechtse praktijkvoorbeelden
Voorbeeld 1: Marie uit de Utrechtse binnenstad bevalt op VBD (1 juni). Verlof: 2 juni-11 augustus (10 weken), UWV-uitkering.
Voorbeeld 2: Lisa (WKZ) bevalt 3 weken vroeg (10 mei). Verlof: 11 mei-23 augustus (13 weken).
Voorbeeld 3: Fatima na keizersnede in Diakonessenhuis: 10 weken + ziekteverlof.
Veelgestelde vragen voor Utrechters
Kan bevallingsverlof korter in Utrecht?
Nee, volledig opnemen verplicht. Medische omschakeling mogelijk. Check bij Het Juridisch Loket Utrecht.
Bevalling na VBD?
10 weken vanaf echte datum; zwangerschapsverlof korter.
Zzp'ers in Utrecht?
Vrijwillig UWV-verzekerd: 10 weken uitkering.
Uitkering aanvragen?
Binnen 4 weken via uwv.nl met verklaring.
Tips voor Utrechters
Voorkom issues:
- Plan tijdig melding werkgever en UWV.
- Raadpleeg Het Juridisch Loket Utrecht bij twijfel.
- Documenteer alles voor Rechtbank Utrecht indien nodig.
- Combineer met lokale kraamhulp via Gemeente Utrecht.