Bevallingsverlof en Partnerverlof in Utrecht
In Utrecht hebben partners recht op geboorteverlof en [aanvullend geboorteverlof](https://rechtshulpamsterdam.nl/encyclopedie/voorbevallingsverlof) na de geboorte van hun kind.
Geboorteverlof (1 week)
Na de geboorte heeft de partner in Utrecht recht op 1 week volledig betaald verlof.
Aanvullend Geboorteverlof (maximaal 5 weken)
Daarnaast kan de partner tot 5 weken aanvullend verlof opnemen binnen de eerste zes maanden na de geboorte.
Financiële Ondersteuning
Tijdens het aanvullende verlof ontvangt de partner een [UWV-uitkering](https://rechtshulpamsterdam.nl/encyclopedie/ziektewet-dagloon-berekening) ter hoogte van 70% van het gebruikelijke dagloon.
Opname van Verlof
- Geboorteverlof: direct na de geboorte, in één keer op te nemen
- Aanvullend verlof: flexibel in te plannen binnen 6 maanden
Wettelijke Rechten
Een werkgever in Utrecht mag dit verlof niet weigeren. Alle rechten uit de [arbeidsovereenkomst](https://rechtshulpamsterdam.nl/encyclopedie/wml-loonstrook) blijven tijdens het verlof behouden.
Wettelijke basis: Wet arbeid en zorg (WAZO)
Veelgestelde Vragen over Verlof in Utrecht
Hoe vraag ik partnerverlof aan?
Het geboorteverlof moet u minstens 3 werkdagen van tevoren schriftelijk aanvragen bij uw werkgever in Utrecht. Vermeld de verwachte bevallingsdatum en geef aan dat u het verlof direct na de geboorte wilt opnemen. Voor aanvullend verlof dient u dit 4 weken van tevoren aan te vragen bij zowel de werkgever als het UWV.
Wat ontvang ik tijdens het verlof?
Tijdens de eerste week verlof ontvangt u 100% van uw salaris via uw werkgever. Voor de aanvullende 5 weken krijgt u 70% van uw dagloon via het UWV, met een maximum van €256,54 per dag (2024).
Kan een werkgever in Utrecht verlof weigeren?
Nee, dit recht is vastgelegd in de Wet arbeid en zorg (WAZO). Een werkgever mag het verlof niet weigeren, mits correct en tijdig aangevraagd.
Kan ik aanvullend verlof in delen opnemen?
Ja, u kunt de 5 weken aanvullend verlof flexibel indelen binnen de eerste 6 maanden na de geboorte, in overleg met uw werkgever in Utrecht.
Wat als mijn kind eerder geboren wordt?
Bij een vroeggeboorte start het geboorteverlof direct na de geboorte. De periode voor aanvullend verlof begint ook vanaf de daadwerkelijke geboortedatum.
Juridische Ondersteuning in Utrecht
Voor vragen of geschillen over verlof kunt u contact opnemen met het Juridisch Loket Utrecht aan de Catharijnesingel 55, of een zaak voorleggen aan de Rechtbank Midden-Nederland aan het Vrouwe Justitiaplein 1.