Bovenwettelijke Vakantiedagen in Utrecht
Bovenwettelijke vakantiedagen zijn extra vrije dagen boven het wettelijk vastgestelde minimum.
Definitie van Bovenwettelijke Dagen
Alle vakantiedagen die het minimum van 4 × je wekelijkse arbeidsduur overschrijden, vallen onder bovenwettelijk. Deze worden meestal bepaald door een CAO of individuele arbeidsovereenkomst.
Praktijkvoorbeeld
Stel, je hebt 26 vakantiedagen bij een voltijdbaan. Hiervan zijn 20 dagen wettelijk en 6 dagen bovenwettelijk.
Vervalperiode
Voor bovenwettelijke vakantiedagen geldt een vervaltermijn van 5 jaar na het opbouwjaar.
Uitbetaling
Tijdens je dienstverband mogen bovenwettelijke dagen worden uitbetaald, in tegenstelling tot wettelijke dagen.
Opnamevolgorde
Wettelijke vakantiedagen dienen als eerste opgenomen te worden vanwege hun kortere vervaltermijn.
Wettelijke grondslag: Artikel 7:640 BW
Veelgestelde Vragen over Vakantiedagen
Hoeveel bovenwettelijke dagen heb ik?
Dit hangt af van je contract of CAO. Wettelijk heb je recht op 4 keer je wekelijkse arbeidsduur (20 dagen bij fulltime). Extra dagen zijn bovenwettelijk. Vraag je werkgever of raadpleeg je overeenkomst. Bij 26 dagen zijn er bijvoorbeeld 6 bovenwettelijk.
Kan mijn werkgever bovenwettelijke dagen uitbetalen?
Ja, tijdens je dienstverband mogen bovenwettelijke dagen worden afgekocht, mits dit in overleg gebeurt. Schriftelijke toestemming is vaak nodig. Wettelijke dagen mogen alleen bij ontslag worden uitbetaald. Controleer je CAO voor specifieke voorwaarden.
Wat als ik mijn bovenwettelijke dagen niet opneem?
Deze vervallen na 5 jaar na het opbouwjaar. Wettelijke dagen vervallen al na een half jaar. Neem daarom eerst je wettelijke dagen op. Vraag je werkgever om een overzicht van je vakantiedagen.
Kan ik bovenwettelijke dagen overdragen naar een nieuwe baan?
Nee, bij het einde van je dienstverband vervallen deze dagen, tenzij anders overeengekomen. Alleen wettelijke dagen worden bij ontslag uitbetaald. Overleg tijdig met je werkgever over opname of afkoop.
Hoe werkt de berekening bij parttime werk?
Bij deeltijd worden zowel wettelijke als bovenwettelijke dagen naar verhouding berekend. Werk je bijvoorbeeld 30 uur (75% van fulltime), dan heb je recht op 75% van 20 wettelijke dagen (15 dagen) en een evenredig deel bovenwettelijke dagen. Bekijk je contract voor details.
Juridische Hulp in Utrecht
Rechtbank: Rechtbank Midden-Nederland, Vrouwe Justitiaplein 1
Juridisch Loket: Juridisch Loket Utrecht, Catharijnesingel 55