Discriminatie op de Werkvloer in Utrecht

Discriminatie op de werkplek is niet toegestaan. Dit omvat sollicitatieprocedures, arbeidsvoorwaarden, promotiekansen en ontslagzaken.

Gronden voor Verboden Discriminatie

Het is niet toegestaan om te discrimineren op basis van:

Leeftijd
Geslacht
Etnische afkomst, ras of huidskleur
Geloof of levensbeschouwing
Seksuele voorkeur
Fysieke beperking of chronische aandoening
Politieke opvattingen
Nationaliteit
Huwelijkse staat
Werktijden (deeltijd/voltijd)

Directe en Indirecte Discriminatie

Direct: Onderscheid maken op basis van een verboden kenmerk
Indirect: Een ogenschijnlijk neutrale regel die een specifieke groep benadeelt

Waar Kan Ik Dit Aankaarten?

Als u discriminatie ervaart, kunt u contact opnemen met:

Uw werkgever (HR-afdeling of vertrouwenspersoon)
College voor de Rechten van de Mens
Antidiscriminatiebureau (ADV) in Utrecht
De rechtbank

Consequenties voor Werkgevers

Werkgevers kunnen verantwoordelijk worden gesteld voor schadevergoeding en een ontslag kan ongeldig worden verklaard.

Wettelijke basis: Algemene wet gelijke behandeling

Veelgestelde Vragen over Discriminatie in Utrecht

Wat zijn mijn rechten als werknemer in Utrecht?

Je hebt recht op een veilige werkplek, een minimumloon, betaald verlof, en bescherming tegen discriminatie of ongelijke behandeling.

Kan mijn werkgever mij zonder reden ontslaan?

Nee, ontslag vereist vaak goedkeuring van het UWV en moet gebaseerd zijn op gegronde redenen. Voorafgaande waarschuwingen zijn noodzakelijk.

Hoeveel dagen betaald verlof krijg ik?

Je hebt recht op minimaal 20 dagen betaald verlof per jaar, tenzij anders vermeld in je arbeidsovereenkomst. Dit moet op aanvraag opgenomen kunnen worden.

Wat houdt een cao in en wat betekent dit voor mij?

Een cao (collectieve arbeidsovereenkomst) legt afspraken vast tussen werkgevers en vakbonden over salarissen, werktijden en andere werkvoorwaarden.

Wat moet ik doen bij ziekte?

Bij ziekte dien je direct je werkgever te informeren. Je hebt recht op loondoorbetaling gedurende de eerste twee jaar van ziekteverzuim.

Lokale Hulp in Utrecht

Voor juridische ondersteuning kunt u terecht bij:

Rechtbank Midden-Nederland: Vrouwe Justitiaplein 1, Utrecht
Juridisch Loket Utrecht: Catharijnesingel 55, Utrecht