Terug naar Encyclopedie

Fraudebestrijding bij arbeidsongeschiktheidsclaims in Utrecht

UWV Utrecht bestrijdt fraude in WIA-claims via signalenregister, OM-meldingen aan Rechtbank Midden-Nederland en lokale data-analyse. Sancties: opschorting, terugvordering, boetes tot €82.000. Beroep via bestuursrecht; AVG-proof. (28 woorden)

2 min leestijd
Fraude bij arbeidsongeschiktheidsclaims (WIA/WAO) in de regio Utrecht wordt streng bestreden via het externe fraude-informatiesysteem van UWV en lokale verzekeraars zoals die in de Utrechtse regio actief zijn. Verdachte gevallen, zoals zwarte arbeid in de bouwsector rond Utrecht of valse artsenverklaringen van huisartsenpraktijken in de stad, leiden tot directe opschorting van uitkeringen en terugvordering. De Wet SUWI verplicht UWV in Utrecht om delicten te melden aan het Openbaar Ministerie bij de rechtbank Utrecht. Verzekeraars in Midden-Nederland toepassen risicomodellen en data-analyse, met focus op sectoren als zorg en logistiek in Utrecht-Noord. Strafrechtelijke sancties omvatten boetes tot €82.000 (art. 359 Sr) en celstraf, zoals recent nog toegepast in een Utrechtse fraudezaak. Het UWV Fraudesignaalregister deelt informatie met SVB en de Belastingdienst Utrecht. Slachtoffers in de regio kunnen hoor en beroep indienen via het bestuursrecht bij de Rechtbank Midden-Nederland in Utrecht. De Code Fraudesignalering Verzekeraars regelt uniforme procedures voor Utrechtse polissen. Preventie omvat eerlijke arbeidsherintrede-rapportage, ondersteund door UWV-loket aan de Catharijnebaan. Jurisprudentie van de CRvB benadrukt de bewijslast bij de verzekeraar, met recente uitspraken over Utrechtse claims. In 2023 stopte UWV regio Utrecht 18% meer uitkeringen door fraude, mede door intensievere samenwerking met de gemeente. Privacy valt onder de AVG met DPIA, afgestemd op lokale UWV-processen. Ondernemers met Ziektewet-uitkeringen in Utrecht riskeren hogere premies via het differen­tiatie­stelsel. Deskundigen in Utrecht adviseren compliance-trainingen bij regionale werkgeversverenigingen. Dit systeem beschermt premiebetalers in de Domstad tegen misbruik en bevordert een eerlijke arbeidsmarkt.