Terug naar Encyclopedie

Loonvordering na Onrechtmatig Ontslag in Utrecht: Tot Welke Bedragen?

Claim loon tot 4 weken na nietig ontslag in Utrecht, vaak meer via schade. Bedragen tot €80.000/jaar; Utrechtse rechters toekennen 6-12 maanden.

1 min leestijd

Loonvordering na Onrechtmatig Ontslag in Utrecht: Tot Welke Bedragen?

In Utrecht bij nietig ontslag doorloopt u geen opzegtermijn en behoudt u recht op loon. Hoe claimt u dit lokaal via de Rechtbank Midden-Nederland en berekent u de bedragen?

Wettelijke Regels in Utrechtse Context

Artikel 7:677 BW verplicht werkgevers in Utrecht tot doorbetaling van loon tot vier weken na ontbinding van het contract. Bij ontslag om verboden redenen, zoals discriminatie, strekt dit vaak verder via een schadeclaim. In de regio Utrecht, met veel kenniswerkers bij universiteit en techbedrijven, lopen maximale bedragen op tot €80.000 bruto per jaar, afhankelijk van uw anciënniteit en sector.

Berekeningsvoorbeelden voor Utrecht

  • Maandsalaris €4.500 (typisch voor Utrechtse professional): €18.000 voor 4 weken doorbetaling.
  • Met schadeclaim: Tot fulltime equivalent tot u een nieuwe baan vindt, vaak via de kantonrechter in Utrecht.

Rechters in Utrecht kennen regelmatig 6-12 maanden loon toe, vooral bij langdurige dienstverbanden. Lokale vakbonden zoals FNV Utrecht en CNV bieden gratis simulatie-tools en advies op het Stadskantoor. Voor persoonlijke hulp: wend u tot de Juridisch Loket in Utrecht. (212 woorden)