Minimumloon en Minimumjeugdloon in Utrecht
De Wet minimumloon zorgt ervoor dat werknemers een basisinkomen ontvangen. De tarieven worden elk halfjaar herzien.
Wettelijk Minimumloon 2024
Per 1 januari 2024 is het minimumloon vastgesteld op €13,27 bruto per uur voor medewerkers van 21 jaar en ouder.
Minimumjeugdloon
Werknemers onder de 21 jaar ontvangen een percentage van het standaard minimumloon:
- 20 jaar: 80%
- 19 jaar: 60%
- 18 jaar: 50%
- 17 jaar: 39,5%
- 16 jaar: 34,5%
- 15 jaar: 30%
Wat Telt Mee voor Minimumloon?
Alleen het basisloon wordt meegeteld. Extra’s zoals overwerk, vakantietoeslag, bonussen of eindejaarsuitkeringen vallen hierbuiten.
Vakantietoeslag
Naast het minimumloon heb je recht op ten minste 8% vakantietoeslag.
Wettelijke grondslag: Wet minimumloon en [minimumvakantiebijslag](https://rechtshulptilburg.nl/encyclopedie/minimumvakantiebijslag-wml)
Contact en Hulp in Utrecht
Voor juridische vragen of geschillen over minimumloon kun je terecht bij het Juridisch Loket Utrecht aan de Catharijnesingel 55. Voor rechtszaken is de Rechtbank Midden-Nederland aan het Vrouwe Justitiaplein 1 bevoegd.
Veelgestelde Vragen over Minimumloon
Hoeveel minimumloon ontvang ik als 19-jarige?
Als 19-jarige heb je recht op 60% van het volwassen minimumloon, wat in 2024 neerkomt op €8,00 bruto per uur. Dit tarief wordt twee keer per jaar bijgesteld, dus houd de updates in de gaten. Toeslagen zoals vakantiegeld worden hier nog bij opgeteld.
Kan mijn werkgever minder betalen dan het minimumloon?
Nee, werkgevers zijn verplicht om minstens het minimumloon of minimumjeugdloon uit te betalen. Als dit niet gebeurt, kun je dit melden bij de Inspectie SZW. Zij kunnen sancties opleggen. Ook kun je juridische stappen ondernemen om het achterstallige loon te vorderen.
Wordt vakantiegeld meegeteld in het minimumloon?
Nee, vakantiegeld maakt geen deel uit van het minimumloon. Dit is enkel gebaseerd op je basisinkomen, zonder extra toeslagen. Wel heb je recht op minimaal 8% vakantiegeld, vaak uitbetaald in mei of juni.
Wat te doen bij te weinig salaris?
Controleer je loonstrook en vergelijk deze met het wettelijke minimumloon voor jouw leeftijd. Bespreek eventuele afwijkingen met je werkgever. Als dit niet helpt, kun je een melding doen bij de Inspectie SZW, die kan ingrijpen en een boete kan opleggen.
Geldt minimumloon ook voor uitzendkrachten in Utrecht?
Ja, ook flexwerkers, uitzendkrachten en oproepkrachten hebben recht op het minimumloon. Werk je via een uitzendbureau, dan is dit bureau verantwoordelijk voor de correcte betaling, ongeacht de opdrachtgever.