Ontslagvergunning UWV versus Kantonrechter Ontbinding in Utrecht

# Ontslagvergunning UWV vs Kantonrechter Ontbinding: Verschillen in Utrecht Utrechtse werkgevers in sectoren als tech, onderwijs en overheid kiezen tussen UWV-vergunning voor ontslag of ontbinding bij de kantonrechter. De keuze hangt af van de ontslaggrond, snelheid en lokale procedures bij het UWV-kantoor in Utrecht of de Rechtbank Midden-Nederland. ## UWV-procedure in Utrecht Voor a- en b-grond (economisch of langdurige ziekte). Dien aanvraag in bij UWV Utrecht (Groningensingel 1). Neutrale toetsing, geen transitievergoeding. Duur: 4-8 weken. Na vergunning zelf ontslagbrief opstellen. Ideaal voor Utrechtse bedrijven met reorganisaties door woningnood of krimp. ## Kantonrechter in Utrecht Voor c/d/e/f-grond (disfunctioneren, culpabel gedrag, weigering verhuizing, arbeidsconflict). Procedure bij Rechtbank Midden-Nederland, locatie Utrecht (Utrechtsestraatweg 16, Nieuwegein). Rechter beoordeelt met zitting, kent vaak transitievergoeding toe. Duur: 6-12 weken. Werknemer kan verweer voeren, gebruikmakend van lokale advocatenkantoren zoals in de binnenstad. ## Voor- en nadelen UWV: sneller en goedkoper, maar beperkt tot specifieke gronden – geen maatwerk voor Utrechtse cao's. Kantonrechter: flexibeler voor complexe gevallen, maar duurder (griffierechten €85+) en riskanter (ontbinding kan geweigerd worden). Hybride route: UWV na weigering kantonrechter, courant bij Utrechtse mkb'ers. ## Strategie voor Utrechtse werkgevers Bij disfunctioneren: start verbetertraject met HR-ondersteuning van Utrechtse arbodiensten, documenteer alles. Beide procedures leiden tot ontslag per beschikking. Raadpleeg lokale arbeidsjuristen bijvb. van Utrechtse Orde van Advocaten. Kies op basis van cao (bijv. universiteit of gemeente) en advies. (278 woorden)