Overgang naar loon van bijstand in Utrecht

Van bijstand naar werk in Utrecht? De 'overbruggingsregeling' van de gemeente Utrecht helpt Utrechters soepel overstappen. Bij een fulltime baan behoudt u 6 maanden 100% bijstand naast uw loon (tot max. bijstandsniveau). Daarna stopt de uitkering automatisch. Voor deeltijdwerk geldt een pro rata behoud, afgestemd op uw uren. Dit stimuleert uitstroom uit de bijstand; in 2024 biedt Utrecht een eenmalige bonus van €300 bij 6 maanden werken, via het Utrechtse WerkBedrijf. Participatiewet artikel 78 regelt dit landelijk, maar Utrecht past het lokaal toe met extra begeleiding. Meld nieuw werk direct bij het WerkBedrijf Utrecht (via MijnUtrecht of 14 030); zij passen uw uitkering direct aan. Partnerinkomen telt mee in de berekening. Na stopzetting kunt u bij baanverlies heraanvragen, met een 4 weken 'herknopingstermijn' zonder vermogenscontrole – uniek voor Utrechtse minima. Voordelen: geen armoedeval dankzij deze Utrechtse overbrugging. De gemeente biedt gratis sollicitatietrainingen en workshops via het WerkBedrijf en lokale partners zoals Werkzaak. Boete bij niet-melden: minimaal €546. Check uw status via de UWV-werkmap of het Utrechtse portaal. Ongeveer 40% keert binnen een jaar terug; bouw een buffer op met de Utrechtse spaartips. Combineer met studiekostenvergoeding voor omscholing via regionale fondsen zoals het Utrechtse Omscholingsfonds. Lokale tip: In Utrecht prioriteert het WerkBedrijf banen in sectoren als zorg, logistiek en horeca. Neem contact op voor persoonlijke advies bij uw buurtteam.