Als werknemer in Utrecht bouw je meestal pensioen op via je werkgever. De premie wordt afgetrokken van je salaris of deels door je werkgever betaald.
Hoe werkt pensioenopbouw in Utrecht?
Bij veel werkgevers in de regio Utrecht word je automatisch opgenomen in een pensioenregeling:
- Een deel van je brutosalaris gaat naar premie
- Je werkgever draagt vaak een groot deel bij
- Jaarlijks groeit je pensioen met een klein percentage
- Het beheer van je pensioengeld ligt bij een fonds of verzekeraar
Verschillende pensioenregelingen
| Soort | Beschrijving |
|---|---|
| Middelloonregeling | Je pensioen is gebaseerd op je gemiddelde inkomen |
| Beschikbare premieregeling | Premie is vast, eindbedrag afhankelijk van beleggingen |
| Eindloonregeling | Gebaseerd op je laatste salaris (komt weinig voor) |
Franchise en percentage van opbouw
Je bouwt niet over je volledige inkomen pensioen op:
- Franchise: een deel van je salaris telt niet mee (vanwege AOW)
- Pensioenbasis: je salaris min de franchise
- Opbouwpercentage: vaak tussen 1,5% en 1,875% per jaar
Pensioen bij baanwisseling
Als je in Utrecht of elders van baan wisselt:
- Je bestaande pensioen blijft behouden
- Je kunt overwegen je pensioen over te dragen (waardeoverdracht)
- Bij je nieuwe baan start een nieuwe opbouw
Veelgestelde vragen over pensioen in Utrecht
Is pensioenopbouw verplicht bij mijn werkgever?
Niet elke werkgever, vooral kleinere in Utrecht, hoeft een regeling te hebben. Controleer je contract of vraag het na.
Kan ik eerder met pensioen gaan?
Vaak kun je tot 5 jaar voor de AOW-leeftijd stoppen, maar je maandelijkse uitkering wordt dan lager.
Hoe zie ik mijn opgebouwde pensioen?
Via mijnpensioenoverzicht.nl heb je inzicht in al je pensioenen van verschillende werkgevers.
Juridische ondersteuning in Utrecht
Bij vragen of geschillen over pensioen kun je terecht bij:
- Rechtbank Midden-Nederland: Vrouwe Justitiaplein 1, Utrecht
- Juridisch Loket Utrecht: Catharijnesingel 55, Utrecht