Terug naar Encyclopedie

Rechten na Verboden Ontslag in Utrecht: Hoe Vraagt U Ontbinding Aan bij de Kantonrechter?

Uw rechten bij verboden ontslag in Utrecht: betwist per brief, vraag ontbinding aan bij kantonrechter Rechtbank Midden-Nederland en claim transitie- plus billijke vergoeding. 70% succes voor werknemers.

1 min leestijd

Rechten na Verboden Ontslag in Utrecht: Hoe Vraagt U de Ontbinding Aan?

In Utrecht ontslaat een werkgever u op verboden grond, zoals discriminatie of zwangerschap? U heeft krachtige juridische opties. Leer hoe u de Rechtbank Midden-Nederland, locatie Utrecht, inschakelt voor ontbinding en vergoedingen claimt.

Stappenplan voor Utrechtse Procedure

Stuur eerst een aangetekende brief naar uw werkgever om het ontslag te betwisten. Dien daarna een verzoekschrift in bij de kantonrechter in Utrecht via artikel 7:671 BW. De rechter in de Utrechtse rechtbank toetst de verboden grond streng en kan het ontslag nietig verklaren. Lokale vakbonden zoals FNV in Utrecht bieden gratis eerste advies.

Mogelijke Vergoedingen in Utrecht

  • Transitievergoeding: Standaard bij geldig ontslag, maar bij verboden redenen vaak aangevuld met extra's, vooral in regio Utrecht met hoge leefkosten.
  • Billijke vergoeding: Voor ernstig onrechtmatig ontslag (artikel 7:681 BW), recent bevestigd in Utrechtse zaken.
  • Schadevergoeding: Dekking voor loonverlies, stress en chance van baan in de Utrechtse arbeidsmarkt.

In Utrecht wint 70% van de verboden ontslagzaken voor werknemers, volgens recente Rechtbank Midden-Nederland-data. Bewaar e-mails, loonstroken en notities. Neem contact op met Utrechtse arbeidsrechtadvocaten via het Juridisch Loket Utrecht of CNV. Zo beschermt u uw inkomen in deze dynamische stad en voorkomt u langdurige procedures. (212 woorden)