Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

Re-integratietraject bij Ziekte in Utrecht

Ontdek hoe een re-integratietraject bij ziekte in Utrecht werkt, met informatie over eerste en tweede spoor, stappenplannen en lokale juridische ondersteuning.

2 min leestijd

Re-integratietraject bij Ziekte in Utrecht

Het re-integratietraject ondersteunt zieke werknemers in Utrecht bij hun terugkeer naar de arbeidsmarkt, in hun huidige functie of een andere passende rol.

Doel van Re-integratie

Het hoofddoel is om een zieke medewerker zo spoedig mogelijk weer aan het werk te krijgen, eventueel met aanpassingen of in een andere functie.

Eerste Spoor

Terugkeer naar werk bij de huidige werkgever, in de eigen of een aangepaste rol:

  • Eigen functie (met mogelijke aanpassingen)
  • Een alternatieve, geschikte positie
  • Geleidelijke opbouw van werkuren

Tweede Spoor

Als terugkeer bij de eigen werkgever niet haalbaar is, wordt gezocht naar werk bij een andere organisatie:

  • Samenwerking met een re-integratiebureau
  • Actief solliciteren naar nieuwe functies
  • Eventuele bijscholing of omscholing

Stappenplan voor Re-integratie

  1. Week 6: Analyse van de situatie
  2. Week 8: Opstellen van een actieplan
  3. Elke 6 weken: Tussentijdse evaluatie
  4. Week 52: Evaluatie na het eerste jaar
  5. Week 93: Eindbeoordeling en eventuele [WIA-aanvraag](https://rechtshulpamsterdam.nl/encyclopedie/ziektewet-dagloon-berekening)

Gevolgen bij Niet Meewerken

  • Werknemer: Mogelijke opschorting van loon
  • Werkgever: Risico op loonsanctie (verlenging van de [loondoorbetaling](https://rechtshulpamsterdam.nl/encyclopedie/loondoorbetalingsperiode))

Wettelijke basis: Wet verbetering poortwachter

Lokale Informatie in Utrecht

Rechtbank: Rechtbank Midden-Nederland, Vrouwe Justitiaplein 1, Utrecht

Juridisch Loket: Juridisch Loket Utrecht, Catharijnesingel 55

Veelgestelde Vragen over Re-integratie

Wat zijn mijn verplichtingen tijdens re-integratie?

Als werknemer moet je actief meewerken aan je herstel en re-integratie, zoals het volgen van advies van de bedrijfsarts en het accepteren van passend werk.

Wat gebeurt er als ik niet meewerk?

Bij het niet meewerken aan het re-integratietraject kan je loon worden stopgezet totdat je weer voldoet aan de verplichtingen.

Wat doet een re-integratiebureau?

Een re-integratiebureau helpt bij het vinden van passend werk, biedt begeleiding en ondersteunt bij sollicitaties of omscholing.

Wat als mijn werkgever niet meewerkt?

Als de werkgever niet voldoet aan de re-integratieverplichtingen, kan het UWV een loonsanctie opleggen, wat betekent dat de loondoorbetaling wordt verlengd.

Kan ik juridische hulp krijgen in Utrecht?

Ja, je kunt contact opnemen met het Juridisch Loket Utrecht aan de Catharijnesingel 55 voor gratis advies over re-integratie en arbeidsrecht.