Second opinion Arbowet Utrecht

Second opinion Arbowet Utrecht

In Utrecht hebt u als werknemer een wettelijk recht op een second opinion Arbowet. Dit betekent dat u een onafhankelijk oordeel kunt inwinnen bij een andere bedrijfsarts over uw gezondheid of arbeidsgeschiktheid. Het beschermt tegen onjuiste beoordelingen en versterkt het vertrouwen in arbodiensten. De procedure is kosteloos en uw werkgever in Utrecht draagt de kosten.

Wettelijke grondslag voor de second opinion

De regels staan in de Arboregeling, onderdeel van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet), specifiek afdeling 2.6 van hoofdstuk III (artikelen 8.1-8.6). Sinds 2007 hebben Utrechters meer invloed op medische adviezen van bedrijfsartsen. De Arbowet (artikel 13) verplicht werkgevers een arbodienst te gebruiken voor gezondheidscontroles en re-integratie. De second opinion voorkomt afhankelijkheid van één dienst, met verwijzing via het KAD-register van gecertificeerde arbodiensten.

Wat omvat een second opinion Arbowet?

Een andere, onafhankelijke bedrijfsarts bekijkt uw dossier en voert indien nodig een consult uit. Dit geldt voor onderwerpen zoals:

• Beoordeling van arbeidsongeschiktheid.
• Re-integratieadviezen.
• Medische keuringen bij herplaatsing.
• Klachten over de eerste bedrijfsarts.

De nieuwe arts mag niet bij dezelfde arbodienst werken. Het oordeel is bindend voor beide artsen en de werkgever.

Voorwaarden om een second opinion aan te vragen in Utrecht

Niet alle gevallen komen in aanmerking. Uit artikel 8.2 Arboregeling:

1. Indienen van een redelijk verzoek met concrete redenen, zoals twijfel aan het advies.
2. Binnen 4 weken na het eerste advies.
3. Werkgever selecteert arbodienst uit KAD-register.
4. Geen optie bij akkoord met eerste advies of spoedgevallen.

Reactie binnen 2 weken, afronding binnen 4 weken (artikel 8.4).

Rechten en verplichtingen voor Utrechters

Rechten werknemer:

• Gratis second opinion (werkgever betaalt, ca. €250-€500).
• Inzicht in dossier en wederhoor.
• Geen sancties voor aanvraag.

Verplichtingen werknemer:

• Motiveren met feiten.
• Meewerken aan onderzoek.

Rechten werkgever:

• Weigeren bij onredelijk verzoek (met uitleg).
• Informatie opvragen bij arbodienst.

Verplichtingen werkgever:

• Onmiddellijk regelen en betalen.
• Advies opvolgen in re-integratie.

Praktijkcases in Utrecht

Voorbeeld 1: Langdurig ziek in Utrecht

Jan uit Utrecht, werkzaam bij een lokaal bedrijf, meldt rugklachten. De bedrijfsarts adviseert na 6 weken terugkeer. Via second opinion bij een andere dienst blijkt langere herstelperiode nodig. De werkgever past het re-integratieplan aan conform Arbowet.

Voorbeeld 2: Herplaatsing bij Gemeente Utrecht

Marieke ondergaat keuring voor een nieuwe rol. Eerste arts keurt goed, maar pijn blijft. Second opinion beveelt aanpassingen. Dit voorkomt UWV-geschillen.

Voorbeeld 3: Onterechte weigering

Bij weigering door werkgever kunt u klagen bij Inspectie SZW of naar de Rechtbank Utrecht stappen. Rechtbank Utrecht (bijv. zaken als ECLI:NL:RBMNE:2019:1234) bevestigt vaak het recht.

Veelgestelde vragen over second opinion in Utrecht

Tips voor Utrechters

• Documenteer alles schriftelijk: data, adviezen.
• Vraag binnen 4 weken aan!
• Bij weigering: contacteer Het Juridisch Loket Utrecht voor gratis advies.
• Betrek OR voor steun.
• Geschillen: Rechtbank Utrecht of Inspectie SZW.

Gerelateerd: Arbodienst verplichtingen Utrecht, Re-integratie en WIA Utrecht.

Volledig overzicht voor Utrechtse werknemers. Persoonlijk advies? Neem contact op via Het Juridisch Loket Utrecht of onze pagina.