Transitievergoeding bij ontslag in Utrecht: Recht, berekening en claimen

# Transitievergoeding bij ontslag in Utrecht: Recht, berekening en claimen In Utrecht, met zijn bruisende arbeidsmarkt in sectoren als tech, overheid en universiteit, heeft u bij ontslag vaak recht op transitievergoeding. Dit wettelijke minimum compenseert het verlies van werk en stimuleert outplacement via lokale bureaus zoals in de Utrechtse regio. ## Recht op vergoeding Geldig bij ontslag door werkgever, contractafloop >2 jaar of ontslag wegens disfunctioneren (niet verwijtbaar). Geen recht bij ontslag op staande voet of eigen initiatief. In Utrecht kunnen kantonrechters bij de Rechtbank Midden-Nederland (locatie Utrecht) hier streng op toezien, vooral bij gemeente- of UMC Utrecht-werknemers. ## Berekening 1/3 maandsalaris per dienstjaar, pro rata voor fractioneel jaar. Max. €94.000 (2024) of jaarsalaris. Inclusief vakantiegeld, exclusief bonussen. Voorbeeld: 5 jaar bij een Utrechts bedrijf, €3.500/maand (gemiddeld in de regio): €5.833. Gebruik de UWV-rekenhulp voor precieze Utrechtse salarissen. ## Claimen Vraagt binnen 1 maand na ontslag. Betaalt werkgever direct of via UWV bij faillissement. Ontvangt niet? Stap naar kantonrechter Rechtbank Midden-Nederland in Utrecht binnen 6 maanden. Lokale juridische hulp via Juridisch Loket Utrecht of vakbond. Gebruik UWV-modelbrief. Zo ontvangt u snel uw geld in de Domstad. (218 woorden)