Tweede Ziektejaar in Utrecht - Wat U Moet Weten
Als u in het tweede ziektejaar zit, zijn er belangrijke veranderingen op komst. Bereid u voor op het einde van de [loondoorbetalingsperiode](https://rechtshulprotterdam.nl/encyclopedie/loondoorbetalingsperiode) en ontdek wat dit voor u betekent in Utrecht.
Wat Verandert Er?
- Uw loon kan dalen naar 70% (indien het eerste jaar 100% was)
- De focus verschuift naar een tweede spoor (werk buiten uw huidige werkgever)
- Voorbereiding op een [WIA-aanvraag](https://rechtshulprotterdam.nl/encyclopedie/ziektewet-dagloon-berekening) wordt essentieel
Evaluatie na Eerste Jaar
Na 52 weken ziekte wordt samen met uw werkgever gekeken of de re-integratie nog op schema ligt en of aanpassingen nodig zijn.
Focus op Tweede Spoor
Als terugkeer in uw eigen functie niet haalbaar is, wordt gezocht naar een passende functie bij een andere werkgever in of rondom Utrecht.
Week 93: Eindevaluatie en WIA
In week 93 moet de WIA-aanvraag worden ingediend bij het UWV. Samen met uw werkgever stelt u een eindevaluatie op om dit proces te ondersteunen.
Na 104 Weken Ziekte
Na 104 weken stopt de loondoorbetalingsverplichting van uw werkgever. Het UWV bepaalt of u recht heeft op een [WIA-uitkering](https://rechtshulprotterdam.nl/encyclopedie/pro-rata-dertiende-maand).
Wettelijke basis: Wet verbetering poortwachter, WIA
Veelgestelde Vragen in Utrecht
Hoeveel loon ontvang ik in het tweede ziektejaar?
In het tweede jaar ontvangt u vaak 70% van uw oorspronkelijke salaris, mits u in het eerste jaar volledig werd doorbetaald. Controleer uw cao of contract voor specifieke afspraken. Het UWV kan aanvullen als uw inkomen te laag wordt.
Wat betekent tweede spoor voor mij?
Het tweede spoor houdt in dat u samen met uw werkgever zoekt naar ander werk buiten het bedrijf, bijvoorbeeld via re-integratiebureaus in Utrecht. Meewerken is verplicht om sancties te voorkomen.
Wat als ik in week 93 nog ziek ben?
In week 93 moet de WIA-aanvraag worden ingediend. Zorg dat alle documenten, zoals medische verslagen, op tijd bij het UWV zijn. Een late aanvraag kan problemen veroorzaken.
Kan ik ontslagen worden na 104 weken?
Ontslag is niet automatisch na 104 weken. Het UWV beslist over uw uitkering en uw werkgever moet passend werk blijven zoeken bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.
Hoe bereid ik een WIA-aanvraag voor?
Verzamel alle relevante documenten, zoals medische rapporten en re-integratieverslagen, en dien de aanvraag uiterlijk in week 93 in. Hulp van een expert in Utrecht kan nuttig zijn.
Lokale Hulp in Utrecht: Bezoek het Juridisch Loket Utrecht aan de Catharijnesingel 55 voor gratis advies, of neem contact op met de Rechtbank Midden-Nederland aan het Vrouwe Justitiaplein 1 voor juridische procedures.