UWV Ontslagprocedure in Utrecht

Voor ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid dient een werkgever toestemming te verkrijgen van het UWV.

Wanneer is UWV-toestemming nodig?

• Bedrijfseconomische omstandigheden (zoals reorganisatie of financiële problemen)
• Langdurige ziekte (na een periode van 2 jaar)

Stappen in de Procedure

1. Indienen aanvraag: De werkgever vraagt ontslag aan bij het UWV
2. Reactie werknemer: De werknemer heeft 14 dagen om te reageren
3. Extra ronde: Indien nodig stelt UWV aanvullende vragen
4. Besluit: UWV neemt binnen 4 tot 8 weken een beslissing

Wat na goedkeuring?

Bij goedkeuring kan de werkgever overgaan tot opzegging, rekening houdend met de opzegtermijn (minimaal 1 maand na aftrek van de proceduretijd).

Bezwaar indienen

Binnen 2 maanden kan bezwaar worden gemaakt tegen het UWV-besluit bij de kantonrechter, bijvoorbeeld bij Rechtbank Midden-Nederland, Vrouwe Justitiaplein 1, Utrecht.

Juridische grondslag: Ontslagregeling, artikel 7:671a BW

Veelgestelde vragen over ontslag

Wat zijn mijn rechten als werknemer in Utrecht?

Je hebt recht op een veilige werkplek, minimumloon, vakantiedagen met behoud van loon, en bescherming tegen ongelijke behandeling of discriminatie.

Kan mijn werkgever mij zonder reden ontslaan?

Nee, ontslag vereist vaak UWV-goedkeuring en een geldige reden. Voorafgaande waarschuwingen zijn meestal noodzakelijk.

Hoeveel vakantiedagen krijg ik betaald?

Je hebt recht op ten minste 20 betaalde vakantiedagen per jaar, tenzij anders vermeld in je arbeidsovereenkomst. Opname moet mogelijk zijn na aanvraag.

Wat houdt een cao in en wat betekent dit voor mij?

Een cao (collectieve arbeidsovereenkomst) legt afspraken vast tussen werkgevers en vakbonden over onder meer salaris, werktijden en andere arbeidsvoorwaarden.

Wat als ik ziek word?

Bij ziekte moet je direct je werkgever informeren. Je hebt recht op loondoorbetaling tijdens de eerste twee ziektejaren.

Veelgestelde vragen specifiek over UWV-procedure

Wanneer moet een werkgever het UWV inschakelen voor ontslag?
Een werkgever moet UWV-toestemming aanvragen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen (zoals een reorganisatie) of bij langdurige arbeidsongeschiktheid na twee jaar ziekte. Zonder deze toestemming is ontslag niet geldig. Als werknemer kun je altijd schriftelijk reageren op de aanvraag.

Hoe lang duurt een ontslagprocedure via het UWV?
De procedure neemt doorgaans 4 tot 8 weken in beslag. De werkgever dient een aanvraag in, waarna jij als werknemer twee weken hebt om te reageren. Bij aanvullende vragen van het UWV kan de duur oplopen. Houd hier rekening mee voor je planning.

Wat als het UWV mijn ontslag goedkeurt?
Bij goedkeuring kun je binnen twee maanden in beroep gaan bij de kantonrechter, zoals bij Rechtbank Midden-Nederland in Utrecht. Je hebt recht op een minimale opzegtermijn van een maand na aftrek van de proceduretijd. Juridisch advies kan helpen bij het onderzoeken van opties zoals een vergoeding.

Heb ik recht op een vergoeding bij ontslag via UWV?
Een transitievergoeding is niet standaard bij UWV-ontslag, maar kan worden toegekend als de werkgever niet aan herplaatsingsverplichtingen voldoet of ernstig verwijtbaar handelt. Overleg met een jurist in Utrecht, bijvoorbeeld via het Juridisch Loket Utrecht aan de Catharijnesingel 55, om je kansen te beoordelen.

Wat als ik het niet eens ben met de reactie van mijn werkgever?
Als je de reactie van je werkgever op je verweer betwist, kun je dit melden bij het UWV. Zij nemen alle input mee in hun beoordeling en kunnen een extra ronde inlassen voor meer informatie. Zorg voor een goede onderbouwing met documenten.

Hoe bepaal ik mijn opzegtermijn na UWV-goedkeuring?
De opzegtermijn start na UWV-toestemming en bedraagt minimaal een maand, afhankelijk van je contract of cao. De tijd van de UWV-procedure wordt hiervan afgetrokken. Bijvoorbeeld: als de procedure 5 weken duurde, resteert minimaal 3 weken opzegtermijn.

Wat te doen als mijn werkgever ontslag aankondigt zonder UWV-toestemming?
Als je werkgever dreigt met ontslag zonder UWV-toestemming, kun je juridische hulp inschakelen, bijvoorbeeld via het Juridisch Loket Utrecht aan de Catharijnesingel 55, om je rechten te beschermen.