Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

Verboden Ontslagredenen Utrecht: Wanneer Mag Een Werkgever U NIET Ontslaan?

Ontdek in Utrecht welke ontslagredenen verboden zijn: zwangerschap, discriminatie, ziekte, vakbondslidmaatschap en meer. Kent uw rechten en waar u hulp vindt bij Rechtbank Midden-Nederland en Juridisch Loket Utrecht.

3 min leestijd

Verboden Ontslagredenen Utrecht: Wanneer Mag Een Werkgever U NIET Ontslaan?

In de regio Utrecht gelden dezelfde strenge Nederlandse ontslagregels als landelijk. Werkgevers in Utrecht mogen u niet zomaar ontslaan. Artikel 7:670 BW en andere wetten verbieden ontslag op discriminatoire of onrechtmatige gronden. Ontdek uw rechten, de verboden redenen en waar u in Utrecht terechtkunt voor juridische hulp bij onrechtmatig ontslag.

Wettelijke Basis: Artikel 7:670 BW in Utrecht

De kern van de ontslagbescherming is artikel 7:670 BW uit het Burgerlijk Wetboek. Dit beschermt Utrechtse werknemers tegen ontslag om redenen die losstaan van werkprestaties of bedrijfsbelangen. Bij Rechtbank Midden-Nederland (Vrouwe Justitiaplein 1, Utrecht) worden zaken over verboden ontslagredenen behandeld.

Belangrijke aanvullende wetten:

  • Algemene wet gelijke behandeling (AWGB) - Tegen discriminatie
  • Wet gelijke behandeling handicap/chronische ziekte (Wgbh/cz)
  • Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd (WGBL)
  • Burgerlijk Wetboek Boek 7 - Arbeidsrecht Utrecht

Volledig Overzicht Verboden Ontslagredenen

Hieronder het complete overzicht van ontslaggronden die in Utrecht wettelijk verboden zijn:

Verboden Ontslagreden Wettelijke Grondslag Toelichting Utrecht
Zwangerschap & bevalling Art. 7:670 lid 1 BW Opzegverbod zwangerschap + 6 weken na bevalling. Meld bij Juridisch Loket Utrecht
Vakbondslidmaatschap Art. 7:670 lid 2 sub a BW Bescherming vakbondsactiviteiten, ook bij Utrechtse werkgevers
Ras/etniciteit Art. 7:646 BW / AWGB Discriminatie ras, afkomst of nationaliteit verboden
Godsdienst/levensovertuiging Art. 7:646 BW / AWGB Religie mag geen ontslagreden zijn
Geslacht Art. 7:646 BW / AWGB Gelijk loon, gelijke ontslagkansen mannen/vrouwen
Seksuele oriëntatie Art. 7:646 BW / AWGB LGBTQ+ beschermd tegen ontslag
Burgerlijke staat Art. 7:646 BW / AWGB Getrouwd/alleenstaand geen ontslaggrond
Politieke opvatting Art. 7:646 BW / AWGB Politieke voorkeur beschermd
Leeftijd WGBL / Art. 7:646 BW Leeftijdsdiscriminatie Utrecht verboden
Handicap/chronische ziekte Wgbh/cz / Art. 7:646 BW Geen ontslag puur om gezondheid
Deeltijd/voltijd Art. 7:648 BW Gelijke rechten deeltijd/voltijdwerkers
Tijdelijk/vaste contract Art. 7:649 BW Geen onderscheid contractvormen
Ziekte (eerste 2 jaar) Art. 7:670 lid 1 BW 104 weken opzegverbod bij ziekte
Militaire dienst Art. 7:670 lid 5 BW Bescherming dienstplicht
OR/PVT-lidmaatschap Art. 7:670 lid 2 BW Extra bescherming medezeggenschap
Ouderschapsverlof Art. 7:670 lid 3 BW Opzegverbod calamiteiten-/zorgverlof
Klokkenluiden Wet Huis klokkenluiders Bescherming Utrechtse melders misstanden

Bijzondere Bescherming in Utrecht

Rechtbank Midden-Nederland
Vrouwe Justitiaplein 1, 3511 LC Utrecht
Tel: 088-3620100
Behandelt ontslagzaken regio Utrecht.

Juridisch Loket Utrecht
Catharijnesingel 55, 3511 GC Utrecht
Tel: 0900-8020 (nationaal)
Gratis eerstelijns juridisch advies.

Wat Doen Bij Onrechtmatig Ontslag in Utrecht?

  1. Schakel direct Juridisch Loket Utrecht in
  2. Overweeg vakbondszakbija (FNV/CNV Utrecht)
  3. Ontslagbescherming aanvragen bij UWV
  4. Procedure starten bij Rechtbank Midden-Nederland

Let op: Bij verboden ontslaggronden kunt u billijke vergoeding eisen plus herstel arbeidsovereenkomst.

Juridische Hulp van Arslan & Arslan Advocaten

Bij juridische kwesties is het essentieel om tijdig professioneel advies in te winnen. Arslan & Arslan Advocaten helpt u met uw juridische zaak.